从公司辞职不支付工资怎么办？如果工人在用人单位工作，用人单位需要保障安全权，并且需要在约定的时间支付工资，如果不支付，侵犯员工权利，需要承担责任.那么，员工拿不到工资怎么办？
1、协商解决.
2、向劳动行政部门报告(通常是职场所在区的劳动监察大队).
如果公司不按时发放员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司立即支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金.
3、也可以直接申请仲裁.
首先，你必须确认与单位的劳动关系.
其次，确认劳动关系后，可以要求公司支付社会保险，支付工资.
第三，公司解除劳动合同时，必须提前一个月通知劳动者.否则，应支付一个月的经济补偿金作为替代金.
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，从雇佣日起一个月内必须签订书面劳动合同.
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，是经济补偿金的两倍.建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述义务.如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉.
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