医院做出护士录用决策的参考因素中

如题所述

医院做出护士录用决策的参考因素中包括以下内容:

护理职业决策的内部因素:护理职业环境影响因素有工作压力、工作环境、护士待遇、护患关系、人力资源、法律保障等方面。

解决措施:

1.合理配置和使用护理人员。护士数量是否充足、结构是否合理、应用是否恰当,直接影响到医疗安全和护理学科的发展,尽快减少护士非护理性工作的时间。

2.尽快建立完善的聘用制护士管理制度。随着各级医院聘用制护士的逐渐增多,医疗行政部门及医院有必要建立完善的聘用制护士管理制度。

3.对聘用制护士的录用、薪酬、学习、深造、职称等问题应该有明确的规章制度,一方面保障聘用制护士的合法权益,另一方面保障医院护理队伍的稳定。比如合同的签订不能一劳永逸,应对聘用人员实行动态考核,根据考核结果进行动态管理。

4.护理工作尽量实行垂直管理。但是多数医院实行科主任目标责任制,在护士借调、安排、进修、出入、岗位等实际工作中科主任起主要作用,不利于护士统筹安排与管理。

5.自强不息,提高护士自身素质凡事的成功,最终取决于内因。护士自身素质的提高是改善护理职业环境的内因。

因此护士必须坚持学习各种知识,包括人文知识、法律知识、专业知识,并适当调整自己的心态,才能顺应时代发展的潮流,才能更好地为患者提供一个良好的治疗护理环境。

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