选择一份好的工作的标准有：自己感兴趣、自己能胜任、自己能提升、自己能赚钱。
自己感兴趣：现在年轻的这一代人的求职观已经大不同于我们这一辈或者我们的上一辈、上上辈。我们的长辈们找工作，更多是为了养家糊口，所以只要能赚钱，无论脏活累活、什么行业都愿意干。
而随着社会的不断发展，行业品种日益增加，赚钱的方式逐渐变得多样化。而年轻人具备的技能和才能也不再单一，更有自己的想法和见解，所以往往会更愿意选择自己感兴趣的，即便不是最赚钱的。
自己能胜任：人为什么会沮丧，因为你的能力跟不上你的欲望。一份好的工作，一定是能到你成就感和价值感的，所以这份工作一定是你能够胜任的。每个岗位都有相应的职业要求或者技能要求，选择哪个适合自己的。有些岗位确实人人都可以做，但很多岗位通常不是人人都能做得来的。选择一份自己能够胜任的工作，远比一份你想做而又做不来的工作要幸福得多。
自己能提升：很多刚毕业的大学生，一时无法找到既是自己感兴趣的又是自己能胜任的，所以就胡乱找一份工作，先让自己看起来有工作再说。这是对自己不负责任，也是对你所在的企业不负责任。此时，我们至少应该选一份在日后的工作中能够让自己有提升、有进步、有价值的工作。
自己能赚钱：赚钱是为了能够养活自己，所以在选择工作的时候，有一份相对能够接受和比较满意的薪资，又有何不可呢。薪资高的工作并不一定是好工作，但好工作的薪资一定不会非常低。
判断一份工作好坏的技巧
公司的行业和地位：一个企业的行业地位往往会影响到它的发展前景和待遇水平，因此你需要确保该公司在其所处的行业中的地位比较稳固。经营实体无法覆盖全球所有的行业，更重要的是你对所选行业有所认同。
公司的文化：企业文化是企业目标、价值、行为和愿景的集合体，在求职过程中要了解公司的文化，确定自己与公司文化的契合度，并在求职过程中考虑这些事情。
公司的福利制度：企业福利包括五险一金、年终奖金等，而且每个公司的福利制度也各不相同，求职者需要注意对比一下不同公司的福利待遇，以便作出合理的选择。
公司的发展前景和机会：选择公司的时候一定要关注公司的发展前景和机遇，最好是可以找到关于这家公司的最新资料或者行业评价，如果公司的股东比较稳定，业务前景比较乐观，可以看看这个公司是否有创新的文化价值体现。
公司的企业社会责任：企业在承担社会责任方面越来越受到公众的关注，与其选择一个没有社会责任感的公司而是选择具有社会责任感的企业，这对自己未来的发展也是有帮助的。