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国企预发工资是什么
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推荐答案 2023-06-20
国企预发工资是国有企业在每个月的固定日期之前，提前向员工发放下个月的工资。国企预发工资的具体时间和金额通常由企业自行决定，但是必须在国家法律法规和相关政策的规定范围内操作。
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预发工资
3000
什么
意思
答：
法律分析：预发工资是预先支付的工资
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳...
国企预发工资
制度
答：
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，因此，当月发放的工资，就是当月的，而不是下月的，本月结算上月的考勤情况。法律依据：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》 明确了改革的重点内容，一是改革工资总额决定机制。改革工资总额确定办法，完善工资与效益联动机制，分类确定工资效益联动指标。二是改革工资...
预发工资是什么
意思
答：
预发工资是指预先支付的工资
。企业替员工个人支付这些作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款。 特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。 因此，这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。其他行业...
预发工资是
全部工资吗
视频时间 01:17
工资预发
放
是什么
意思
答：
工资预发
放的意思就是预先支付的工资，
预发工资是
一种有效规避大额年终奖税收的手段。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。在政治经济学中，工...
预发工资
3000
什么
意思
答：
预先支付工资3000。
预发工资是
企业在特定情况下，预先支付给员工的工资，可以按照工资、薪金所得项目计征个人所得税，减少企业所得税应纳税所得额，因此是预先支付3000的意思。
预发工资
和实发工资的区别
答：
定义不同，计算方式不同等。定义不同：
预发工资是预先支付的工资
，实发工资是劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。计算方式不同：预发工资=应发工资，五险一金个人缴纳部分，应缴个人所得税。实发工资=应发工资，五险一金个人缴纳部分，应缴个人所得税，其他个人扣款部分。
什么是预发工资
,什么是实发合计?
答：
一、
预发工资
(应发工资)=基本工资+岗位工资+职务补贴+...+养老保险+失业保险+住房公积金等等实际工资=预发工资--扣个人缴纳的养老保险,失业保险,住房公积金,个人所得税,个人借款等等。二、假设你月入10000，那么：养老保险金按8%计提上缴，需要上缴800元;医疗保险按2%计提上缴，存入你个人名下的医保卡...
预发工资是什么
意思
答：
预发工资是预先支付的工资
，预发工资是一种有效规避大额年终奖税收的手段。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。工资的分类：1、底薪：是每月...
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