离职不给离职证明怎么办

Question

如题所述

Answer 1

离职不给离职证明的处理方法如下：
1、与雇主沟通：需要与雇主沟通，了解为什么未能提供离职证明，并尝试协商解决。如果是因为雇主原因导致未能提供离职证明，可以要求雇主提供。
2、提供证据：如果雇主拒绝提供离职证明，可以提供相关证据来证明自己的离职情况。
3、寻求劳动局或律师的帮助：如果以上方法无法解决，可以向当地劳动局寻求帮助，或者向专业律师咨询。
办理辞职需要准备以下资料：
1、辞职申请书：需要提交书面的辞职申请书，说明原因和辞职日期等相关信息；
2、劳动合同：需要提供劳动合同原件及复印件，以证明个人与公司之间的雇佣关系；
3、身份证件：需要提供个人身份证件原件及复印件，以证明个人的身份；
4、工资单和社保证明：需要提供最近的工资单和社保证明原件及复印件，以证明个人在公司的工作期间的薪资和社保缴纳情况。
综上所述，离职证明对于职场新人和想要找新工作的人来说非常重要，可以证明自己的工作经历和能力。如果雇主无故拒绝提供离职证明，可能会对职业发展产生负面影响。因此，如果雇主拒绝提供离职证明，需要及时采取措施，以保护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。