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请假一个月社保单位交还是自己交
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第1个回答 2024-03-17
这种情况由单位和员工共同承担。
中华人民共和国社会保险法》第五十八条。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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请假一个月社保单位交还是自己交
答:
这种情况由单位和员工共同承担
。中华人民共和国社会保险法》第五十八条。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制...
请假一个月社保单位交还是自己交
答:
劳动者请事假一个月,社保是仍然要交的
。单位的缴费部分由单位按规定足额向社保经办机构缴纳,而个人的缴费部分则由单位依法从劳动者的工资中代为扣缴。社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要...
请假一个月社保
要个人承担吗
答:
法律主观:不是的,
在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分
。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 《 社会保险法 》第十条 职工应当参加 基本...
请假一个月
无工资
社保
怎么扣
答:
法律分析:在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
请假一个月社保单位交还是自己交
答:
请假一个月社保单位
和个人共同交。1、劳动者请事假一个月,社保仍需缴纳;单位应按规定足额缴纳单位部分,个人部分由单位从工资中代扣;2、员工请假期间,社保费用由单位和员工共同承担;员工的个人缴费部分,单位可从工资中代缴;3、产假期间,社保由单位和个人共同承担;单位按上月缴费基数继续缴纳,个人...
员工
请假一个月社保
都由员工承担吗
答:
法律分析:员工不需要全部承担,应该员工和公司分别按比例承担。用人
单位
必须为员工缴纳
社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
请事假
一个月
,那这一个月的养老保险之类的东西,公司还交吗?
答:
请事假
一个月
,那这一个月的养老保险之类的东西,公司还是会交的。关于
请假
事宜的相关说明如下:1、首先请假,并不是离职,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,在签订的合同期内,公司有义务为员工缴纳
社会保险
。2、其次请假后,关于养老保险的这些费用,需要个人来承担,公司是没有义务帮忙缴纳的。...
员工
请假一个月社保
都由员工承担吗
答:
社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是
一个
可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。如果发现
自己单位
没给
自己交社保
,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察...
公司
请假一个月
要不要扣
社保
答:
法律分析:不需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳
社会保险
,
请假
只会影响你的绩效工资和基本工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
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