如何使公司企业文化理念融入日常工作

Question

如题所述

Answer 1

使公司企业文化理念融入日常工作的方法：凝聚员工人心。

社会发展的整体趋势是价值越来越多元化，不同年代的人受经济、社会环境等的影响，价值观差异越来越大。企业经常会雇佣到各种各样价值观的人，而各种各样价值观的人因为价值理念的不同，常常在工作中产生矛盾，甚至导致组织四分五裂。

因此，企业需要一个管理工具来凝聚拥有各种各样价值观的人。无论年龄、学历和经历，只要在企业工作就把它当作行动和决策的基准，这个基准就是企业理念。企业理念，对组织来讲是凝聚人心，对个人来讲就是归属感。一家拥有优秀经营理念的企业，会让每位员工找到自己奋斗的理由，看到自己的未来收益，这样员工自然会凝聚在公司，而优秀的人才自会蜂拥而至。

企业理念管理的现状

企业理念如此重要，但企业理念管理的现状并不乐观。很多公司的企业理念用充满艺术性的文字装裱在公司的接待室、总经理的办公室，但事实上，很多企业理念只是墙上挂挂而已，企业理念并没有深入公司现场，深入到员工日常的工作和决策中去。没有型指的是没有企业理念的公司，这种公司的经营方针常常是，只要能赚钱就行，企业理念之类的东西见鬼去。

墙上挂挂型的企业理念只是写在纸上，或者通过手册分发给员工，或者用华丽的画框裱起来挂在公司的接待室、总经理的办公室，并没有应用到员工的实际工作中。这种公司的企业理念更多的是个虚架子，空造了一座佛像，却没有注入灵魂。