具体操作步骤如下：
1、首先，打开官网，点击登录，若没有账号则要注册
2、点击免费发布信息
3、在选择类型中找到招聘信息，按招聘类别选择全职招聘或兼职招聘、线上兼职等。
4、以发布全职职位发布为例，输入企业名称，然后点击下一步
5、填写公司别称等重要信息。
6、确定无误后点击“发布”。要是发布不了，可能是你所填写的信息不全，需要重新检查并补充
7、58同城发布招聘信息的步骤就完毕了
发布招聘信息通常是为了吸引合适的求职者来填补公司的职位空缺。以下是一些建议和步骤，帮助你有效地发布招聘信息：
明确招聘需求：
仔细分析职位需求，确定所需的专业技能、工作经验、学历要求等。
明确职位描述，包括工作职责、所需能力和期望成果。
选择合适的招聘渠道：
根据目标求职者的特点和行业习惯，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、专业论坛、高校就业指导中心等。
考虑使用公司官方网站或内部平台发布招聘信息，以便内部员工了解并推荐合适的人选。
编写吸引人的招聘信息：
标题要简洁明了，突出职位亮点和吸引力。
详细描述职位背景、工作内容、任职要求和发展前景。
强调公司文化和员工福利，让求职者对公司产生好感。
优化招聘信息格式和排版：
使用清晰、易读的字体和格式，避免过于复杂的排版。
突出关键信息，如职位名称、工作地点、薪资待遇等。
使用列表或表格来展示任职要求和职位优势，方便求职者快速了解。
发布招聘信息：
按照所选渠道的要求，填写相关信息并上传招聘信息。
遵守各平台的发布规则，确保信息真实、合法、合规。
定期更新和优化招聘信息：
根据招聘进度和反馈，适时更新招聘信息，如调整职位需求、薪资待遇等。
监控招聘信息的效果，分析求职者反馈和招聘数据，优化招聘策略。
与求职者互动：
及时回复求职者的咨询和申请，保持良好的沟通。
定期筛选简历，邀请合适的求职者进行面试或进一步沟通。
遵守法律法规：
在发布招聘信息时，确保遵守国家及地区的劳动法律法规，避免歧视性语言或不当要求。
尊重求职者的隐私权，不泄露其个人信息。
通过以上步骤，你可以有效地发布招聘信息，吸引更多合适的求职者关注并申请你的职位。同时，不断优化招聘策略和流程，提高招聘效率和质量，为公司的发展注入新的活力。