职业兴趣与性格对职业的影响及作用是非常重要的。
首先，职业兴趣是我们对某种工作或职业的热情和喜好。它通常是在成长过程中逐渐形成的，受到个人价值观、生活方式、社交圈子以及个人经历等多种因素的影响。当我们寻找工作时，职业兴趣可以帮助我们找到那些能够发挥自身优势和热情的工作，从而提高工作效率和质量。
性格则是一个人对现实的态度和习惯化的行为方式所表现出来的个性心理特征。不同的性格类型会对职业选择产生影响，例如，外向的人更可能选择与人打交道的工作，如销售、客服或人力资源；而内向的人则更可能选择需要深度思考和分析的工作，如研发、财务或咨询。
其次，职业兴趣和性格对于职业成功的影响也是深远的。如果一个人在从事自己热爱的职业，那么他们更有可能在工作中感到满足和快乐，从而更有动力去追求成功。同时，性格也会影响一个人的工作方式和方法。
例如，一个乐观、自信的人更可能适应变化和接受挑战，而一个细心、耐心的人则更可能在工作中表现出色。
此外，职业兴趣和性格也会影响职业发展。
如果一个人在工作中发现自己的兴趣无法得到充分的发挥或与工作环境不匹配，那么他们可能会感到沮丧或无聊，进而影响到工作表现和职业发展。反之，如果一个人能够找到一个能够发挥自己兴趣和性格特点的工作环境，那么他们就更有可能在工作上取得成功，并在职业生涯中获得满足感和成就感。
综上所述，职业兴趣和性格对职业的影响是非常深远的。
因此，在选择职业时，我们应该充分考虑自己的职业兴趣和性格特点，找到一个能够发挥自身优势和热情的工作环境。同时，我们也可以通过了解自己的职业兴趣和性格来帮助我们更好地适应工作环境和工作压力，从而提高工作效率和质量。