眼睛工伤的赔偿标准是什么
1、一级：
一次性伤残补助金金（本人工资）*24个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）*15个月
伤残津贴（本人工资）*90%
2、二级：
一次性伤残补助金（本人工资）*22个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）*14个月
伤残津贴（本人工资）*85%
3、三级：
一次性伤残补助金（本人工资）*20个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）*13个月
伤残津贴（本人工资）*80%
4、四级：
一次性伤残补助金（本人工资）*18个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）*12个月
伤残津贴（本人工资）*75%
5、五级：
一次性伤残补助金（本人工资）*16个月
一次性工伤医疗补助金（本人工资）*10个月
一次性伤残就业补助金（本人工资）*50个月（合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付）
伤残津贴（本人工资）*70%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
6、六级：
一次性伤残补助金：（本人工资）*14个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）*40个月
一次性医疗补助金：（本人工资）*8个月（合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付）
伤残津贴：（本人工资）*60%（劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付）
7、七级：
一次性伤残补助金：（本人工资）*12个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）*25个月
一次性医疗补助金：（本人工资）*6个月（合计43个月）
8、八级：
一次性伤残补助金：（本人工资）*10个月
一次性伤残就业补助金：（本人工资）*15个月
一次性医疗补助金：（本人工资）*4个月（合计29个月）
9、九级：
一次性伤残补助金：（本人工资）*8个月
一次性就业补助金：（本人工资）*8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）*2个月（合计18个月）
10、十级：
一次性伤残补助金：（本人工资）*6个月
一次性就业补助金：（本人工资）*4个月
一次性医疗补助金：（本人工资）*1个月（合计11个月）
生活护理费本市上年社平工资 生活护理一级 60%
生活护理二级 50% 生活护理三级 40%
生活护理四级 30%（以上为社保支付）
眼睛伤残等级评定标准及赔偿标准是怎么样的
1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者
2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%
3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %，双眼矫正视力<0.05或视野≤16%
4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%
5、五级伤残鉴定标准 ， 双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%
6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0. 4
7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8
8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0. 5
9、九级伤残鉴定标准，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者；
10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0. 8，双眼矫正视力≤0. 8
综上所述，在当代社会，眼睛如果在工作过程当中发生了一些伤害的话，那么用人单位肯定是需要对此要进行工伤赔偿的。当然了，工伤赔偿在之前肯定需要进行司法等级的鉴定，确定最终赔偿的数额是多少，而我们国家是有专门的司法等级鉴定标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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