公务员五险一金是指公务员在工作期间需要缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。公务员的五险一金缴纳规定由国家相关法律法规和政策规定，一般以工资的一定比例进行缴纳。五险一金的缴纳不仅是公务员的义务，也是享受相应福利待遇的前提。根据规定，公务员在退休后可以享受养老金待遇，医疗费用可以得到一定程度的报销，失业、工伤、生育等情况下也能获得相应的经济援助。公务员的五险一金制度为公务员提供了一定的社会保障和福利待遇，保障了公务员的权益和生活质量。
公务员的社会保险包括养老保险和医疗保险，但目前公务员不参与养老保险，只享受退休金制度。然而，有些地方已将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，与普通职工缴纳的五险一金相似。公务员除了固定工资和休假外，还需缴纳医保和住房公积金，其中医保包含生育险。具体的社保情况取决于所在单位和职务。根据《社会保险法》第十条和第二十三条规定，职工应与用人单位共同缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”(又称：社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。
【法律依据】：
中华人民共和国保险法（2015修正）：
第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。
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