工会经费的扣除比例为工会会员工资的百分之二。具体扣除比例可能因地区、行业及企业的不同政策规定而有所差异。以下是对工会经费扣除比例的
1. 工会经费的主要来源：工会经费的主要来源之一是工会会员的工资收入中的一部分扣除。这部分扣除的金额用于工会的日常运作、组织活动及员工福利等。
2. 扣除比例的规定：通常情况下，工会经费的扣除比例为工会会员工资的百分之二。这一比例是多数企业和地区所遵循的标准，但具体比例可能因不同地区、不同行业以及企业的具体政策而有所不同。
3. 经费使用与监管：扣除的工会经费主要用于维护职工的合法权益，开展职工培训、文艺活动、困难帮扶等。同时，工会经费的使用需要接受监督，确保经费的透明和合理使用。
4. 特殊情况下的调整：在某些特殊情况下，如企业经营困难等，企业可能会调整工会经费的扣除比例。但这种情况需要经与工会和相关部门协商后决定，以确保工会的正常运转和会员的权益。
总之，工会经费的扣除比例为工会会员工资的百分之二，但具体比例可能会因各种因素而有所调整。企业应遵守相关政策规定，确保工会经费的合理扣除和使用。