什么是电子劳动合同 电子劳动合同合法吗

Question

如题所述

Answer 1

电子劳动合同，根据人力资源社会保障部办公厅发布的《电子劳动合同有关问题的函》，被确认为合法的书面合同形式。在实践中，只要用人单位与劳动者经过协商并一致同意，采用电子方式签订劳动合同是被允许的。然而，合法的前提是电子劳动合同的生成、传输和储存必须符合电子签名法等相关法规的要求，确保其完整、准确且不可被篡改。

电子劳动合同本质上是用人单位和劳动者通过电子手段达成的书面协议。它规定，公司和个人在使用电子形式订立合同时，需要使用满足电子签名法规定的可视为书面文件的数据电文，并且使用可靠的电子签名，这样合同才能被视为有效成立。简而言之，只要遵守了法律规定的电子签名和数据保护标准，电子劳动合同就是合法且有效的。

总结起来，电子劳动合同是合法的，但前提是需要确保其在技术上符合相关法规，如完整性和准确性，并通过可靠的电子签名形式。一旦符合劳动合同法的规定并满足这些要求，电子劳动合同一旦订立，其法律效力与纸质合同并无二致。