职业生涯规划是指通过对自身情况、职业市场和职业发展方向的分析和评估，制定个人职业发展目标和行动计划，以达到预期的职业成就和成功。
职业生涯规划制定的原因：
提高职业竞争力：职业生涯规划可以帮助个人了解自己的优势和不足，明确自身职业发展方向，提高职业竞争力。
提高职业满意度：职业生涯规划可以帮助个人找到适合自己的职业岗位和工作环境，提高工作满意度和幸福感。
提高职业发展潜力：职业生涯规划可以帮助个人制定长期职业发展目标和规划，积累相关的经验和技能，提高职业发展潜力和晋升机会。
职业生涯规划制定的目标：
确定职业目标：通过对自身情况、职业市场和职业发展方向的分析，确定自己的职业目标和职业发展方向。
制定行动计划：根据职业目标，制定具体的行动计划和时间表，明确实现目标的步骤和方法。
发展职业能力：通过学习和实践，积累相关的经验和技能，提高自己在所选职业领域中的专业素养和竞争力。
提高自我认知：通过自我评估和反思，了解自己的优势和不足，发现自身存在的问题并及时加以改进。
总之，职业生涯规划可以帮助个人更好地了解自己，找到适合自己的职业方向，并制定实现职业目标的具体行动计划，从而提高职业竞争力和职业满意度。