第1个回答 推荐于2016-04-13
企业要在激烈的市场竞争中立于 不败之地,就必须要打造符合自身特色的企业文化,但是仅仅停留于文化建设阶段的企业文化是没有影响力的,必须实现文化建设向文化管理的转变,具体做法可参照如下:
(1)将企业文化提炼成制度文本,固定下来。
(2)将企业文化化为行动,用行动演绎企业文化。
(3)通过培训、会议、树典型、考核、惩戒等形式将文化深埋于员工心中。
(4)用各种可视的外在形式如展板、表语、口号、刊物等展示企业文化。
企业要推动文化建设向文化管理的转变,必须要采取一系列行之有效的对策,最终形成企业文化"固化于制、实化于行、内化于心、外化于形",才能对文化建设的成果进行有效管理,从而使企业文化真正在企业落地生根、促进企业生生不息地向前发展。