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人力资源有限公司和人力资源管理有限公司的经营范围分别是?区别是?
谢谢了,一般情况下两者应该有区别的,是什么呢?
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推荐答案 2009-09-16
看看,教你一个小窍门,不仅限此题:
要讲好一门课程,首先必须对这门课程的内容下功夫钻研,不但要做到深刻理解,而且要做到全面掌握。这样才能适当选择教材和妥善安排教材。所谓深刻理解,就是要把课程内容的每一个组成部分都彻底搞懂,不能有一点含糊,准备回答学生们可能提出的一连串的“为什么”。
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人力资源管理公司
主要是干什么
的??
答:
1、劳务外包和派遣
;
2、代理招聘或猎头服务
;
3、代理劳动关系管理
,以及代理社保和公积金业务;4、劳动人事档案管理;5、培训业务与内外部课程体系;6、人力资源趋势分析与薪酬报告;7、其他人力资源相关的业务代理。需要注意的是:人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等...
人力资源
咨询
管理有限公司
执照上
的经营范围
应该怎么写?求帮助
答:
经营范围:人才信息的收集,归纳与发布
;为企业经营提供咨询服务,劳务咨询提供咨询服务,人力资源咨询提供相应服务,为企业策划,改革提供相应服务;专业的人才培训,人才推荐,人才规划,人才派遣,就业指导;劳务派遣,房地产咨询,网络信息咨询,保洁家政咨询等。公司的经营范围,是指公司在经营活动中所涉及的...
江苏常州万达
人力资源管理有限公司经营范围
答:
江苏常州万达
人力资源管理有限公司是
一家经江苏省劳动保障厅和常州市劳动保障局共同批准设立的,以重合同、守信用为原则的企业。主营业务涵盖境内劳务派遣服务和职业介绍服务,致力于
人力资源的
开发、交流以及相关领域的专业服务。自二零零四年六月成立以来,公司凭借其高素质的团队和专业人员,通过提供优质高效...
人力资源有限公司和人力资源管理有限公司的经营范围分别是?区别是?
答:
看看,教你一个小窍门,不仅限此题:要讲好一门课程,首先必须对这门课程的内容下功夫钻研,不但要做到深刻理解,而且要做到全面掌握。这样才能适当选择教材和妥善安排教材。所谓深刻理解,就是要把课程内容的每一个组成部分都彻底搞懂,不能有一点含糊,准备回答学生们可能提出的一连串的“为什么”。
人力资源管理公司
注册条件
答:
人力资源管理
咨询
公司经营
的范围如下:1、人才信息的收集,归纳与发布;人力资源方面的招聘,派遣,劳务外包,人力资源租赁,人才的招聘与后期培训等相关内容,包括
经营范围
,经营许可,经营期限等内容的审核;2、为劳务派遣提供相应咨询;可为
企业经营
提供咨询服务,劳务咨询提供咨询服务,人力资源咨询提供相应...
人力资源管理有限公司
需要哪些前置审批手续?
答:
以中辉
人力资源管理有限责任公司
为例,他们
的经营范围
涵盖了一系列人力资源服务,如人才交流、物业管理等,要求获得相关许可后方可合法运营。资质要求
与区别
:涉及人才中介服务的企业,如招聘和派遣,需获得《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》,确保合规经营。而劳务中介则主要提供信息服务,与劳动者...
什么样的营业执照可以进行劳务派遣任务,
人力资源管理
咨询,商务信息咨询...
答:
一、公司名称设计:诸如:***
人力资源管理有限公司
、***
人力资源有限公司
、***企业管理有限公司、***
企业管理
顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。特别说明:
经营范围
中涉及人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的,需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》,拿到前置审批手续后...
人力资源
和劳务派遣
区别
有哪些
答:
通常情况下,
人力资源公司和
劳务派遣公司主要
的区别
有三个方面,一是业务
范围
不同,二是服务方式不同,三是收费目标群体略微不同。可以说,无论是人力资源公司还是劳务派遣公司都做人才派遣业务,只不过两者在侧重点上的不同决定了两者之间的差异。一、业务范围不同 要知道,劳务派遣
公司和人力资源公司
均...
人力资源
咨询
管理有限公司与
劳务派遣公司有什么
区别?
答:
1、定义不同。
人力资源管理
咨询
公司是
众多管理咨询
公司的
一个类别,主要提供企业人力资源各大模块的咨询服务,从事人力资源管理咨询活动、为
企业和
企业家提供人力资源咨询性服务的公司。劳务派遣公司是向用人单位提供人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁的公司,与用工单位和派遣人员
分别
签订劳务...
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