第1个回答 2009-09-19
根据教育部的规定，10月之后企业才可以金融学校进行校园招聘，所以一般大公司都会在11月开始进行大规模的校园招聘工作，这个时候有这么几个情况：
1.企业会开放绝大部分的校园招聘职位，所以对于应届生来说，职位是最多的。
2.这时候基本上所有学生都会参加招聘，所以竞争者也是最多的，当然，有些学生会去考研，这样竞争压力能稍稍减小一些。
在这个时间段内招聘到的学生会到企业进行一定时间的见习或实习，能成长不少。
而12月一过，过年后还会有一次校园招聘期，是因为有些企业发现前期招聘的学生中有不合适的，以及没有招聘到足够多的合适的学生。这时他们的目标会主要放在考研失败的学生身上。这个时候开放的职位较少，但对于学生来说，竞争压力可一点都不低。
你还有几个月的时间，再突击突击，另外，找机会好好强化一下自己的沟通能力。
至于说英语...实在不行，报个口语班，把口语突击提升一下也是个应聘的好办法哟。
加油！
--------------------------
借楼主的地学习了，呵呵！
第2个回答 2019-02-25
眼看到了毕业季，那么对于应届毕业生，或者很多有志于毕业后直接工作的同学来说，到底什么时间才是找工作的时机呢？接下来职场老司机为你指点迷津
应届毕业生找工作最佳时间在什么时候？其实不是毕业季
眼看到了毕业季，那么对于应届毕业生，或者很多有志于毕业后直接工作的同学来说，到底什么时间才是找工作的时机呢？接下来职场老司机为你指点迷津
1、第一个找工作高峰期——秋招
第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。
每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。
但如果你曾经在这个时间段去学校的求职招聘现场看看就会有这种感受——公司多，人也真多啊！
所以想在这个时间段找到工作，最好提前一两个月就开始准备，打造出一份完美的简历，并且把面试时的很多话题都事先熟悉起来，这样找到工作的可能才大。
2、第二个找工作高峰期——春招
进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。
因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招；二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。
3、把握好大三实习机会
其实对于很多想毕业直接工作的同学来说，其实最好的时间不在秋招，也不在春招，而在你大三的时候。
因为对于很多公司来说，他们每年都会招很多大三或者研一的同学，让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习，在这个时候，这些实习生虽然没有工资或者工资很低，但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程，积累工作经验，从而在毕业时，相较于那些求职进入公司的人，更容易就直接获得公司的留任offer，起点就比别人高。
所以如果可以，最好在这个时间段就去努力找一个好单位。
第3个回答 2009-09-08
春节前最好，因为很多公司春节前都有人辞职不干，或者提前请长假回去过年的，都比较缺人，这时候最好，并且去找工作的人少，大家都在想啊，都要过年了还找个屁的工作啊，过完年再去找吧！等过完年来找，全国的人都跑出来找工作了，僧多粥少啊，竞争激烈啊！
第4个回答 2009-09-08
首先你的认识就不对， 你应该关注的不是什么时间找工作。
你能不能找到一份好的工作不在于你找工作的时机。 最重要的是你对待工作的态度。 只要态度对了，有公司招人就不怕找不到工作
1.一份好的简历可以看出一个人对待工作对待生活的态度，所以简历是至关重要的。
2.面试机会：如何给对方留下一个很好的第一映像也极度重要，切忌迟到，紧张，说话速度过快，言不达意。
相对而言 公司招人一般在年初， 但是实际上任何时候都有公司在招人的。
工作机会肯定大把大把的有， 就看你能不能抓住！~