第1个回答 2019-04-19
就拿现在职场中的奖罚制度来说,企业管理者要求业绩考核较差的员工奖金奖励给绩效好的员工,管理者认为,好的员工给我创造了较大的利益,而较差的员工创造了较低的利益,就应该被罚。而站在绩效差的员工这边来看,他们辛辛苦苦干了一整年,不能因为一次失误或者一次失败而全盘否定。没有功劳也有苦劳。
第2个回答 2019-04-19
比如高考就不公平,凭什么物理只有120分,英语有150分的额度?如果把语文英语降到100分的额度,数学物理提高到两百分,然后加入体育美术音乐成绩估计所有大学的人会大换血。但他在同一个参考系下又是公平的,因为试卷里面的题是一样的。
第3个回答 2019-04-19
就比如说这个学习,大家都能够学习这确实是公平的,但是仔细想想学习环境就不是那么的公平了,有的环境好了老师更优秀了,这都是不公平的体现。
第4个回答 2019-04-19
人的出身无法选择,或贫或富,或卑微或高贵,或健康或孱弱出生给人带来了太多太多的不同,而这些不同在我们的成长路上又是那么地重要这也就是为什么出生是不公平的。