99问答网
所有问题
上班半个月不干了没签合同有没有工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-09-27
有。根据查询新浪新闻网显示,上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WOztztBjv77XBOXXjeO.html
相似回答
没签合同上班半个月不干了有工资
吗
答:
法律分析:上班半个月辞职是有工资的
,即使没签劳动合同。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
干了十几天
不干了有工资
吗
没签
入职
合同
答:
法律分析:没签入职合同属于试用期,
这期间是有工资发放的
。如果老板拒不发放工资可以先协商沟通处理,如果协商不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。要根据法律法规来维护劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效...
没签合同
上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:
上班
7天主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管
签没签
劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
上班半个月不干了没签合同有没有工资
答:
法律主观:上班一个月没签合同,也没给工资的
,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
上班半个月
辞职
有工资
吗
没签合同
答:
上班半个月
辞职是
有工资
的,即使没签劳动
合同
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。一、没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么...
上班半个月不干了没签合同有没有工资
答:
有。根据查询新浪新闻网显示,
上班半个月
辞职是
有工资
的,即使没签劳动
合同
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
上班
15天
没签合同
辞职
有工资
吗
答:
上班
15天
没签合同
辞职
有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当...
没签合同
不到一
个月
中途
不干了有工资
吗
答:
法律分析:既然劳动关系已经实际发生,即使劳动者不到一个月中途辞职,也可以要求用人单位发放
工资
。如果对方不同意,可以凭实际工作的证明,例如工作纪录、
上班
考勤纪录、入职纪录等,到当地的区级或市级的劳务保障部门申诉和投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
工作
半个月
,但
没签合同
,
有没有工资
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
大家正在搜
没签合同上班半个月不干了有工资吗
签了合同干了一个月不干了有工资吗
签了合同没要工资能不能不干
干一个月不给工资没有合同怎么办
签了合同不干了有工资吗
没签合同不干了不给工资怎么办
没合同不干了有工资吗
突然不干了工资怎么办没有任何合同
签一年合同中途不干了有工资吗