与游戏有关的工作有哪些

如题所述

1 ,游戏策划
游戏策划通常定位为游戏产品经理,属于综合性比较强的岗位,主要负责游戏需求的调研与分析,游戏业务模型建立,游戏创意设计、游戏数值策划、游戏剧情策划等工作,需要经常与游戏整个部门的人沟通。
游戏策划人才需求比较大,各大招聘网站关于游戏策划的职位发布非常多。因为这方面人才比较少,通常懂策划的人不懂游戏,懂游戏的人不懂策划,既懂游戏又懂策划的人才就非常少了。
另外,游戏策划最好有一点游戏技术基础(非必须),熟悉游戏开发的整个流程。
2, 游戏开发
游戏程序开发方向主要负责游戏程序开发,这一部分在游戏企业是人才缺口也是非常大的,因为各高校都开设有c/c++、java实操项目的课程,有相关的专业所学也只是处于理论阶,无法进入游戏开发企业胜任岗位。

3,游戏制作
游戏制作是技术性比较强的岗位,游戏制作通常需要掌握3D动画设计技术、建模、特效制作等技术,从事游戏制作,首先需要对游戏有一定的热情,熟悉游戏主要场景、人物、道具等特征,其次需要一点点美术基础。
由于偏技术方面,所以快的上手方法是选择一家从事CG、游戏制作培训的专业机构培训一段时间。
4,游戏运营
游戏运营,主要负责游戏的日常运营工作,数据分析工作,游戏推广和活动策划工作,同样,一名好的游戏运营,需要有丰富的游戏经验,然后很难开展工作,要熟悉行业的一些重要指标,比如PCU、ACU/ARPU/渗透率等等,熟悉游戏的盈利模式。
看得出来,游戏行业发展到现在也十分需要复合型人才,做游戏制作的要有美术功底,搞游戏开发的也要熟悉策划流程。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2014-06-12
游戏策划:需要文笔好、思路好、有大格局、掌控力; 基本工资最低3.5k
游戏测试:需要稍微懂些程序、细心、有耐心、了解玩家需求; 基本2k
游戏客服:需要耐心、懂心理学; 基本1.5k
游戏运营:需要人脉、懂很多游戏形式等 基本1.5k,但是提成高本回答被提问者采纳
第2个回答  2014-06-12
游戏开发员,游戏实验员,游戏漏洞师
第3个回答  2021-11-18
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第4个回答  2014-06-12
游戏后期制作和音效等
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