企业文化发生变革的内因主要是

Question

如题所述

Answer 1

企业文化本身产生的冲突。
文化冲突是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立，相互排斥的过程，既指跨国企业在经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突，又包含了在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突。