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7000税后五险一金工资是多少
如题所述
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推荐答案 2023-11-27
这种情况大概是5425元左右。
这是因为五险一金的扣除需要按照一定的比例和基数进行计算。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳比例分别为8%、2%、1%、0.5%和0.8%,住房公积金的缴纳比例为12%。这些费用加起来就会导致实际到手的工资减少。
还需要扣除个人所得税,根据国家规定,个人所得税的起征点为5000元,因此需要将超出5000元的部分按照一定的税率进行扣除。
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工资7000
扣完
五险一金
还剩
多少
答:
5525元
。根据华律网资料显示,五险一金缴费计算:养老保险:7000×8%=560元;医疗保险:7000×2%=140元;失业保险:7000×0.5%=35元;基本公积金:9000×5%=350元;汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000×7%=490元,总计:7000-560-140-35-250-490=5525元。
7000
交完
五险一金
还剩
多少
答:
月平均工资为7000元,交完五险一金还剩5446元,
1、养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%=560元
。 2、失业保险:个人需缴纳0。2%,则为7000*0。2%=14元。 3、医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%=140元。 4、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 5、住房公积金:其缴纳比例是在5%-12%之间...
7000工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:到手6244.51元
。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴...
月薪七千
扣完
五险一金
和税剩
多少
答:
5228.3元。企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金个人缴纳分别为8%、2%、
1
%、12%,工伤保险和生育保险全部为单位缴纳,
工资
超5000元,不足3.6万元,个税按3%缴纳,
7000
乘以1减8%减2%减1%减12%等于5390乘1减3%等于5228.3元。
7000工资
交完
五险一金
还剩
多少
答:
若该职工上一年度的月平均
工资为7000
元,以北京市为例,交完
五险一金
还剩5446元,具体情况如下:1.养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%=560元。2.失业保险:个人需缴纳0.2%,则为7000*0.2%=14元。3.医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%=140元。4.生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5.住房...
工资七千
扣除
五险一金
以及税到手
多少
答:
法律分析:关于“
月薪七千
扣完
五险一金
和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算,大概为:
7000
乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390,1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%3、失业保险缴费比例为3%...
7000
扣完税和
五险一金
还剩
多少
答:
下限)=
7000
×5%=350元一金(上限)=7000×12%=840元扣除
五险一金
后的
工资
最高可达5915元,最低还剩5425元。具体还剩多少请看所在城市及公司的五险一金缴费比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、...
月
工资7000
扣完
五险一金
到手还有
多少
钱
答:
法律分析:首先
五险一金
其中个人需要承担的大概是三险一金,也就是其中的职工养老保险,职工医疗保险和失业保险这三种社保,还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%,职工医疗保险个人需要承担2%,失业保险个人需要承担0.5%,住房公积金不一定最高比例按12%计算。个人需要扣除部分的费用减去后大概是5425元...
7000工资
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
根据律临网查询显示:税前7000元的工资,在扣除
五险一金
后,实际到手的工资大约在5400-5900元左右。
7000工资
扣除五险一金后的具体金额,需要结合五险一金的缴纳比例来计算。一般情况下,五险一金的缴纳比例为:养老保险个人承担8%,医疗保险个人承担2%,失业保险个人承担0.5%,住房公积金个人承担5%-12%(...
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