第1个回答 2015-10-16
高中生竞选学生会职务的竞选流程:
1、报名:一般学生会都会将竞选通知派发给各院学生会主席,由院主席派部长等到各个班级进行宣传,也有学院通过贴海报在教学楼里的方式告诉大家学生会开始招新。学生根据通知要求,通过填表等方式确定自己报名。
2、竞选初赛:求职演讲+才艺展示+抽样面试
竞选者按照事先通知的地点及时间到达初赛现场,按照指定或者自愿的序号上台进行演讲,演讲时间如果有要求,就按照要求进行,如果没有要求,以2-3分钟为宜。竞选初赛没有给你才艺展示的时间,如果需要才艺展示应当将其融入到竞选演讲中,且保证总时间不超时。如果评委认为有能力或者可能会进入复赛,则会提问一些问题,进而做更深的了解。如果没有提问,则演讲结束后规规矩矩的回座即可。演讲内容应当包括个人介绍和自己的经验、优势、热情与特长。
3、竞选复赛:演讲+才艺展示+即兴问答
初赛中表现出色的选手(一般为30%-40%)将会进入复赛,复赛要求选手穿着正装、进行规范的三分钟登台演讲,演讲内容不再侧重介绍,而是侧重自己的热情以及工作设想,并在演讲结束后进行才艺展示。才艺展示结束后应当回答部长提出的问题。
4、竞选决赛:即兴问答+综合面试+压力测试
即兴问答:一般为一些场景处理问题,如“如果正在主持演讲比赛,突然赛场停电,场下一片哗然该怎么办。”
综合面试:主要考核综合细节,比如部长演示一个魔术或者一个小手工(如用彩纸叠一只兔子),需要观察三遍以后进行模仿。不仅需要模仿正确,还要注意动手过程中的一些细节(如光面和麻面到底哪面朝外等)
压力测试:在应急条件下考察从容性和性格特征,或者要求耳机听着七十分贝的羽泉的《奔跑》要求准确、准音唱出周杰伦的《菊花台》等。这都属于压力测试。
5、决赛加试
在经过初赛、复赛、决赛后仍有几名选手能力相近、水平相同、无法区分,则需要进行加试,加试一般采用的是两两针锋面试。
这五个步骤是学生会竞选的标准流程,各个学校由于学生会规模及影响力不同、报名人数不同等还会酌情调整竞选的流程,但与之十分相似。