上班9个月被辞退要赔多少钱

Question

如题所述

Answer 1

补偿一个月工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果劳动者在上班9个月后被辞退，用人单位需要支付的经济补偿为一个月工资。