怎样问领导事情的进展情况

Question

如题所述

Answer 1

询问领导事情进展可以说领导，上次几月几日给你发邮件汇报的事情，现在各部门已在收集相关资料，对于下步工作请领导指示。
询问领导事情进展可以将事情的发展情况向领导同步一下，以免领导因为事情多把这个事忘了，以请示的语气向领导询问下步工作指示。比如领导，上次几月几日给你发邮件汇报的事情，现在各部门已在收集相关资料，对于下步工作请领导指示。
和领导沟通的技巧：
1、注意认真聆听
与领导沟通，首先要做到的就是，认真倾听，然后认真反馈。当领导提出问题的时候，不要说一些自我感觉良好，或者是自己也没有太大的能力去解决问题的话。而是应该用积极的态度去回答，并且耐心地听领导把自己提出的问题分析出来。
2、善于发出提问
职场中，你要善于提问，而不是问领导。当然，如果你遇到了什么问题，想要向领导请教，这个时候，你可以提出一个问题，然后领导也可以进行相应的回答。
3、向领导提出合理的请求
当我们向领导提出要求的时候，一定要清楚，自己的要求在什么范围内，所以我们一定要提前向领导提出明确的要求，让他知道自己需要什么内容。所以，我们需要通过解释来解决问题，而不是通过请求来解决问题。
4、了解领导的性情
虽然有很多人惧怕领导的威严，但也不要害怕与领导有正常的交往。在小事情上要了解自己上司的性格是怎样的，然后再根据实际情况进行沟通。有些领导的性格比较平静，喜欢安静，不喜欢吵闹。
5、注意职场规矩
无规矩，不成方圆。如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你在职场中就很难有发展了。职场规矩：
（1）绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩。
（2）对领导要给足面子。你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。
（3）摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重。
（4）必须尊重公司的制度和企业文化。
（5）记住章法，心里要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以。