公司不跟我签订劳动合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果公司没有与我签订劳动合同，我应该如何应对？
首先，我应要求公司签订劳动合同。如果公司拒绝签订，我可以向当地的劳动主管部门提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资。
关于劳动关系的证明，我可以提供以下资料：劳动合同（无论是补签的还是未签的）、考勤表、出入证、员工卡、工作证、工友证言等。即使是我提到的辞职报告，也可能成为证明劳动关系的证据。一份假的劳动合同也可能成为关键证据，用以证明劳动关系。
试用期是双方约定的，如果没有明确约定，则视为没有试用期。即使在试用期内，公司也应当与我签订劳动合同，并缴纳社会保险费。
对于加班工资，我可以主张加班费，但需要提供证据证明有加班的事实。一般来说，值班记录、考勤记录、公司的工作安排表是最有力的证据。证人证言也可以作为证据，但效力较弱。
如果因疾病或非因工负伤解除劳动合同，我可以要求经济补偿金。计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费。患重病和绝症的情况下，应增加医疗补助费。
总之，如果公司不与我签订劳动合同，我应采取相应的法律手段维护自己的权益。