在面试的时候，工作经验和学历都重要。
工作经验
很多公司希望招收的员工入职就能开始接手工作，给公司创造更大的价值，这样的公司往往会更注重工作经验，毕竟有了工作经验，进来不需要太长时间的培训就能独当一面。这类工作一般都是管理岗或者技术工种。
学历
当今社会，很多企业看中学历，同样面试，选择有研究生不会选择本科生，有本科生不会选择专科生。因为公司看到的是员工本身的可塑性，也就是基础好，可以做到厚积薄发，虽然培训时间可能稍微长点，但是为以后长远发展，选择这类员工，这也无可厚非的。
当然无论面试的时候考虑的是你的工作经验还是你的高学历，这只是一个进入一个公司的敲门砖，真正的发展还是需要以后的努力，当今社会发展很快，手握10年的工作经验如果不用心去做事，不去研究新鲜事物，那么也将会面临淘汰，到最后还不如那些有高文凭的那类人。
而拥有高学历如果不勤奋，那么学历对你来说只是一张纸，也许10年以后，你的同学都能独当一面的公司顶梁柱，你可能还是在一些不重要的岗位上碌碌无为着。这是最大的悲哀。
所以当你步入一个行业，你需要的是更多的能力与机会来表现自己，提高自身的存在感，能力越强，领导才会越重视你，重用你，所以无论是学历还是工作经验，在你进入一个公司的时候，一定要忘记，你就是一个小白，认真勤奋的小白，用自己的工作能力证明自己的实力。
所以无论现在的你是因为学历不够还是没有工作经验导致没有找到合适的工作，那么你就用心去做好现在的事情，也许若干年以后，你回过头来发现，其实你的成功正是每天一点一滴的积累起来的。
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第1个回答 2021-03-08
不要跟我谈经验，经验只不过是小公司拉帮结派的手段，没有学历世界500强企业你我连面试的机会都没有啊既有经验，又有学历，那就完美了学历是很多公司的敲门砖，现在很多公司招聘，都有学历要求，什么高中学历以上，本科学历以上，大专学历以上等，例如boss直聘上，很多淘宝客服都要本科学历以上，而淘宝客服相对来说，技能要求不高，可以想象下其他职位对学历的要求
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