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从老板租的房子有经理厨师一起去上班的路上脚扭伤了是工伤吗?
如题所述
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推荐答案 2022-05-13
不算。
上班途中不小心崴脚的不算工伤,因为受伤的原因和工作无关。
《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,在上班期间,不是所有的意外状况都能被认定成工伤,受伤的原因必须跟工作有关才行,职工是因为履行工作职责才受伤的,可以享受工伤待遇。
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上班
期间
脚扭伤
算不算
工伤?
答:
如果上班期间因公脚扭伤的算工伤
。对于属于在上班时间内部所导致的身体方面的伤害,而且也是因为上班的原因所发生的,那么可以算作成工伤的,这也是我们国家工伤保险条例当中所明确的进行的规定。 一、上班期间脚扭伤算不算工伤?上班期间脚因为工作原因扭伤的算工伤。这种情况受伤后,需要向人力资源和社会保...
上班
途中自己
扭伤了
脚算
工伤吗
答:
上下班的路上脚扭了不能算工伤的
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;...
上班脚扭伤
算
工伤吗
答:
法律分析:劳动者上班期间扭伤了脚,
可以认定为工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。职工有下列情形之一...
上班
时间
扭伤脚
算
工伤吗
答:
上班时扭到脚是可以算工伤的
,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到...
上班
在单位
扭伤了
脚,算
工伤吗?
答:
劳动者上班期间
扭伤了
脚,是算
工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
在公司
上班
把脚给
扭伤了
,算
工伤吗
,怎么才能拿回我的工资和赔偿
答:
工作期间受到的伤害,属于
工伤
。可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定,确定工伤后按照工伤赔偿标准理赔。治病休养期间工资应当正常支付,医药费工伤保险金偿付。同时构成伤残的,按照不同等级获得一次性的补助金。
我在
去上班路上
把脚崴了 (下公交车时), 算不算
工伤
,有法律依据
吗?
答:
在
去上班的路上
崴着脚了,不算
工伤
。因为在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故才算工伤,崴脚并不符合上述情况,所以不算工伤。并且判定是否为工伤需要申请工伤认定。法律分析具体而言,根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
一员工
上班
期间
扭伤脚
,算
工伤吗
答:
劳动者上班期间
扭伤了
脚,是算
工伤
的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的中国站一般有下载...
上班
出门楼梯
上脚扭伤
算
工伤吗
答:
上班出门楼梯
上脚扭伤
不算工伤,因为不符合在上下
的路上
和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给你开受伤证明,把证明给人事部,那么是可以以病假计算工资的。 一、上班出门楼梯上脚扭伤算
工伤吗
不属于工伤。工作时间,工作中上楼梯...
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