又是一年毕业季，工作工作工作，忙煞了应届毕业生们。再怎么着急也要瞪大双眼小心求职路上的陷阱。下面支招找工作怎么排雷，以免被炸哦。
1、首先就是注意不要被骗
对于主动邀请你去的面试公司尽量保持清醒和警惕，主动给你打电话，说在某某平台看到你的简历，说合适邀请你过去面试。但是我公司不在本地，你可以先百度一下再回电话，你百度一查，公司规模非常大，这件事就可以结束了。这种公司不是小公司就可能是中介，后续就是让你去外地面试，你就成功进入传销窝点了。
2、面试前查企业
应届生找工作一定要保持十二分的清醒，面试之前一定要记得在“国家企业信用信息公示系统”的官网中可以查询到企业公司的相关信息，包括营业执照信息、行政许可信息、行政处罚信息都会被记录在内。（PS：企业名称要输入公司全名）
3、对于没有标准人事配置的公司，没有专门的人事，一个公司说自己很厉害，却连负责公司各个部门都不齐全。一定更要保持警惕，可能是个小作坊，管理制度非常不完善。
4、慎重考虑公司规模
第一份工作对你以后的影响非常大，接触社会不多的毕业生，在面试的时候一定注意公司的规模，比如办公室所在的写字间，实体店面，如果规模较大，大多靠谱。公司前景如何全看老板的素质和眼界。决定了公司的发展方向，没有完善的管理流程，管理混乱，纯粹是浪费你的时间。
5、优先考虑融资在B轮以上的公司
一般来说，公司融到B轮及以上，说明公司相对稳定，目前有相对稳定的商业模式，那些天使轮和A轮公司很可能会面临资金不足，倒闭的风险。
6、查创始人履历
高学历的创始人会更倾向于招相对高学历或者高能力的人，你在里面工作会接触到很多优秀的人，你身边的人越优秀，你学习到的东西就越多。这样的公司企业才会有发展前途。
7、薪资中最重要的是月薪和五险一金
关于月薪：不要轻易相信14、15薪等承诺，这和年终奖一样并不可靠，月薪最可靠。五险一金是必须要交的。没有之一只有唯一。
打开天眼查，输入意向公司名字，对比 “人员规模”和“参保人数”。
提供五险的不一定是好公司（有可能是帮人挂靠，也看不出是否压榨）；没提供五险的，或者只有少量人员（通常是管理层）有五险，绝对大坑。
8、凡是要先交钱交身份证的，一律转身就走毫不含糊，不要犹豫。
9、长得不错的女生，在面试时，尤其公司老总经理级别单独面试时，一定要注意其用语有没有暧昧成分。不要为了工作迷失自己，工作可以再找，但是这种人面兽心的老板一定要远离。
10、 不要面试时就上交身份证、毕业证、学位证等个人证件，请务必保管好自己的重要证件，防止被不法分子盗用。
薪资待遇、工作地点、试用期、劳动合同条款啥的都要看清楚，面试前也可以多找找相关的网上资料，了解面试单位的评价，同时对面试也是加分项。