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    • 我是89年参加工作96年交的社保，我想辞职又怕退休时不给算视同缴费年限？

    如题所述

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    推荐答案   2022-04-13
    视同缴费年限是指当地开始养老保险个人账户之前连续有效工作年限。
    按规定，辞职，原工作年限继续有效。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2022-04-13
    当年视同缴纳是有严格的身份限制的，比如你是原事业单位正式职工等。如果身份是确定的，只要现行政策不变，你的视同工龄是有效的，不会因为离职而不认的
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    山西运城社保89年至96年在乡村当代课老师,能否做为视同缴费年限答：首先你的工作单位是否国家企业或者集体企业.如果是那以前的工龄就有算视同缴费年限.视同缴费年限要看你当地的社保是什么时候开始起动的,如果你当地社保是89年开始启动的,那么你的视同缴费年限就是74年8月至89年,工龄可以去当地的劳动局找档案,让劳动局确定工龄和视同缴费年限.如果档案不在劳动局,那就...
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    89年在企业上班94年单位上社保当时是农业户口算不算视同缴费答：89年在企业上班94年单位上社保当时是农业户口算视同缴费。农村户口在集体企业上班，当然是可以算视同缴费工龄的，准确的说，应该是叫视同缴费年限。我国的企业单位是从1992年到1994年之间，陆续建立实行了城镇职工社保制度的，对于社保实施前已经参加工作的年限，作为视同缴费年限，即社保费由国家承担，个人...
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    视同缴费年限是什么意思如何认定答：93年国家实行个人养老保险实际缴费后，原劳动部门为企业职工做过实际缴费前的工龄审定，个人档案会留存《企业职工连续工龄审定表》以确定个人在实际缴费前的工作年限接续实际缴费工作年限。另一种可以视同缴费年限是正式参军入伍的军龄，转业、复员后也是可以被认定为视同缴费年限的。根据《国务院关于深化职工...
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