体制内工资3000，等于企业5000有道理吗？

Question

如题所述

Answer 1

体制内工资3000和企业5000是差不多的，因为大家有各种各样的津贴以及车补加在一起，大概也在2000多元左右。同时在这份工作岗位上更主要的是培养大家的工作能力，如果大家可以处好关系的话，相信大家也会积累更多的人脉。

现在很多人都想去考公务员，一方面是因为公务员的工资比较稳定，另外一方面是因为这份工作非常的体面。虽然在中国大部分城市公园的工资特别低，但是他们一个月各种各样的福利待遇加在一起，实际上已经超过了大部分人。同时在一些比较落后的地方，工资水平也是中等往上的，所以公务员的工资并不是非常低的。只和一些比较发达的城市相比，他们的工资并不是特别的理想，甚至比企业5000块钱的工资还要高。

如果大家是在一个国企的话，相信和公务员的工资也是差不多的。如果大家是在一个私企的话，可能工资非常的理想，一个月能拿1万多块钱左右，但是大家可以考虑一下这份工资，基本上把自己的身体都毁了。因为大家每天都需要加班，而且身体越来越差劲，在这种情况下还不如去国企或者是考公务员。这样大家的身体也会越来越好，也而且有时间陪伴在家人身边。

很多人都纠结过这样一种问题，到底自己是选择公务员还是选择5000块钱的厂。大家可以分析一下，如果在一家工厂中5000块钱是没有扣除五险一金的，那么很多人都会选择主动的考公务员。而且一旦考上公务员之后呢，也不用再发愁下半辈子工作的问题，基本上都在这个地方呆着了。而且可以帮助家里人解决很多的难题。

Answer 2

非常有道理。体制内工资3000仅仅是基础，体制内还有很多的福利和补贴，而且五险一金的缴费比例也比较高，综合下来要远超5000。企业当中拿5000基本上也就是5000了。

Answer 3

这样的说法是没有道理的，体制内的工作和企业工作是不相通的，3000块钱和5000块钱也是不一样的，所以没有比较的意义。

Answer 4

这个是非常有道理的，由于体制内的福利待遇是特别好的，就相当于企业的5000块钱。