有，而且还不少！
而那些不及时回复信息，或者根本就不回信息的同事真的是因为忙吗？还真说不定！大体说来，不回信息分为以下几种情况：
第一种：工作太忙，未能及时查看信息。
第二种：下班后就回归家庭，不怎么看手机。
第三种：明明有看到，但就是不想回复。
第四种：不喜欢查看微信信息，觉得重要的事总会有电话找来。
第五种：对你有意见，故意不回复。
有的人即便是正在群里发言，也不一定会回复你的私信，遇到这种情况真的很让人懊恼！
如果你只是偶尔遇到一两次这样的情况，那大可不必沮丧。因为这也许不是你的沟通方式不对，而是对方的为人有问题。
倘若频繁遇到这样的情况，那就得小心了，可能是你的沟通方式以及沟通内容出现了问题。以下3件事应引起你的注意：
人际关系情况转坏
虽然大多数情况下电话沟通优于微信沟通，但是公司默认采用这种沟通方式，员工还是会形成习惯的。
你可以对比对方回复其他同事信息的速度是否快于回复你的速度，以及回复你的速度是否有所不同。当人际关系情况不好时，对方就会减缓、减少对你的回复。
这也就是为什么有的人回复老板只要3秒钟、回复客户只要3分钟、回复同事要3个小时的原因。
你可能打扰到他/她了
先检查一下自己给同事发信息的时间、内容是否合理，有的人晚上11点多发信息给同事，那人家肯定不愿意回复。一来一回，晚上还让不让人睡觉？
更不用说周末，选择的时间不对，得到的效果就会不好。
沟通的方式有误
与同事沟通总用命令式、要求式的方式会让人觉得十分不痛快，自然不想回复。
特别是有的人，平时要么不发信息不联系，一发信息就是：“老板说让你做一下总结”、“某月某日前必须提交”、“违者罚款”之类的表达。
说话不好听、任务安排不合理、机械式沟通等，想要获得及时回馈，真是太难了。
微信沟通也许不是最佳的工作沟通方式，但却是最常见的交流方式之一。不管你是否适应，都得去面对，与其被其牵制，不如提升自己的沟通能力。
第一种，别人确实不重视你。在职场上是有非常清晰但是又隐藏在表面之下的规则的。如果你的地位低又没有实力，自然别人不会搭理。比如你一个小专员去给总经理发信息，那不回复你太正常了。这种情况也简单，你就努力努力再努力，做到总经理的副手，他肯定就会搭理你了。假以时日当了总经理，你再去问问当初那个同级同事问题，他必然秒回。这就是用实力赢得尊重。
第二种，别人可能真的很忙。这种情况虽然不是很多但是也会有，偶尔有那么一天，我们也会忙到废寝忘食，或者出差途中，或者闭门会议不让看手机。这种情况，你就不要抱怨了，静静等待，如果一直没有回复，就打个电话或者换一个人试试。不要把自己在一棵树上吊死。

第三种，别人觉得你的问题太简陋。这种情况非常普遍，许多人，一点小事儿就喜欢问来问去，很多自己搜索可以解决的事情就不要麻烦别人，职场人的时间都很宝贵，哪怕是用来摸鱼，也比回答毫无技术含量的问题要重要。好好反思一下自己的问题是不是妥当，是不是必要的问题。用无聊的问题耽误别人时间是非常无耻的一种行为。
这肯定会有的，在日常工作中，就会出现一种情况：原本很正常的同事之间的交往和联系，会因为某人故意不回信息而变得非常麻烦……之所以会出现如此情况，是因为以下几方面原因：
1，因为彼此之间关系状态不佳而故意不回信息。职场上的同事关系，极少数关系融洽，大多数可以和平相处，少数同事之间关系状态很差……对于那些彼此之间关系比较差的同事之间来说，想融洽地彼此交流，是非常困难的……这些同事之间就会出现彼此之间故意不回信息的情况。
2，因为责任心不强而不愿意回信息。有些人因为责任心不强而不回信息……他们对于工作根本就没有责任心，不愿意工作上耗费精力，因此对于工作方面的信息，根本就不及时回复。
3，疏忽大意，对工作不在意，因此不回信息。有些人对工作不在意，根本不把工作的事放在心上……他们平时只关心自己的事情，而对于工作中的事情浑不在意……因此，他们根本不在意你发给他的关于工作的信息，所以才不回信息。4，因为自身性格因素而不及时回信息。还有一些人，他们做事拖沓，反应总是很慢、总是不及时……这些人对于工作中同事发的信息同样会不及时回复。上述几种情况，就是职场上有些人总是不及时回复信息，甚至根本就不回复信息的具体原因。……对于这些人，需要采取针对性措施进行提醒，避免因为他们的原因而影响工作。
遇到过
现在大家的社交软件百分之八十以上都是用微信，而在手机虚拟社交过程中的聊天不可能和现实中一样方便，有时候对方在回复消息的过程中有些事情需要处理而忘记回复，我们要换位思考，考虑对方的难处。但是有些人看到微信消息也不想回复，接电话也是随缘，靠自己的心意来回复别人的消息，那么我们该如何处理呢？
不要连续给对方发多条消息，给别人一个缓冲时间，很多时候你发完了信息可能对方正在回，但是要发的信息过多并且打字的速度不是很快，因此要过很久才能回复你的一条信息。很多人刚刚发完消息还没有两分钟，只要是对方没有回就一直发消息反问别人“为什么不回信息，你在干嘛”之类的话语，但是在我看来，别人看到了自然会回，别人不想回你这么问也没用用。
每个人都有自己的事情要做，也不可能一直在聊天上面消耗时间，可能他是去做更加重要的事情但是还没有来得及和你说，因此，一个人突然切断了和你的联系，不接电话或者不回信息就没有必要一直纠缠他，假如你还打电话去质问他，还可能会激怒他，本来就只是一个聊天，没有这个必要。
如果发消息已经发了三条了对方还没有回复你，那么就没有必要一直发了，就算你一直发也不会回复你，而且有可能对方根本就没有看到你发的消息，如果对方隔一段时间就回复了信息，说明他是去忙事情了，但是如果对方一直没有回复你，就可以知道这是对方在有意和你保持距离，你也没必要再发消息了。
不要故意去等待对方回复你消息。你不用在聊天的时候就不去做其他的事情了，只要能保证及时回复别人的信息，还是可以去做一点杂碎的事情，而别人不会你的信息并且很久了，遇到这样的状况的时候，一定要知道对方不理你是由于什么原因，但是你不要浪费自己的时间傻傻的等，当你去做其他事情的时候相对时间也会过得快一些，也给了别人回复你的时间。
两个人在一起的时候还好说一点，表现的方式会更加直接一点，而两个人不在一起当对方不回你消息直接打个电话告诉他，可能会打扰到别人的工作，如果在电话里里争论起来反而得不偿失，到了见面的时候如果关系好可以直接提出来，如果不熟悉的人，提出意见也要讲究技巧，特别是在职场上面。
没有人喜欢长时间的等待一个没有回应的答复，当然，一个人长时间不回复你的信息的时候你也会很不舒服，特别是有点时候你有很重要的事情和对方说但是对方就是不回复你，因此，见面时要提醒对方，让他尊重你，看到消息要及时回复。如果当面不好直接讲出来可以委婉一点或者用别人的故事提醒对方，可以会一定程度上化解这种尴尬，同时，在下次聊天的时候就不会出现这种状况了。
职场上故意不回消息的同事很多，认为主要有以下几个不回复消息原因：
- 确实很忙
每天要处理的消息多达上百条，如果不及时查收消息就会被淹没。有的时候在出差或者有紧急的事情，真的不能时刻盯着手机看。一般会在休息的时候统一回复消息，所以如果事情不紧急，可以稍微等等，先做其他的事情。
2. 轻重缓急
看到消息了并不觉得紧急对于你来说紧急的事情，可能在他那里并不重要，所以他会优先处理紧急的事情，等忙完了手头的工作再回复，但也有可能忙忘了也就忽视了你的消息。这种情况的可能性是很大的。
3. 故意不回
这种情况在职场中也是比较常见的，对于这种建议通过打电话沟通或者发邮件。
