1996年社保缴费基数多少

Question

1996年社保缴费基数多少

Answer 1

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
【拓展资料】
医疗保险缴费基数，即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
但因各地区实际情况不同，因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定，一年内不能改变。社会保险缴费基数是用于界定职工在一个社保年度应缴纳的社保费标准。个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入计算，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。
列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，未来的待遇水平也就越高。但社保缴费基数是有上限和下限的。
职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
社保缴费有下限很好理解，但为什么要设置上限呢？难道不是缴越多越好吗？这是因为社会保险主要是调节收入差距、促进社会公平，社保待遇不宜差别过大，所以设置了上下限。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。