你认为楚雄高中提质增效的有力措施是什么。

如题所述

规范干部管理任免权限,对校领导班子和中层管理机构设置进行优化重组,理顺管理架构,归并职能相近处室,合理设置学校内部管理机构,精简管理体系,明晰岗位职责,加大奖惩力度。
把考核结果作续任、职称评聘、绩效分配、评先推优的重要依据,对考核测评总体评价较低的学校班子成员和管理人员,按照有关规定进行严肃问责,形成以评促管、以管促提的工作机制。
进一步激发领导班子的工作激情和战斗活力,提升学校管理水平。实施人才培养举措,加强教师队伍建设促进学校专业发展。
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