我遇到的无非有三种
第一种：犯错先告状
在职场中，有些同事犯错，他非但不真诚道歉，反而恶人先告状，让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事，谁遇到谁倒霉。
在职场中，有些同事犯错，他非但不真诚道歉，反而恶人先告状，让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事，谁遇到谁倒霉，
最近我遇到这样一个同事，真的是难以忍受，但又无能为力。
我跟小军同在一个项目组，但隶属于不同的科室。我负责管都不止，小军负责给管道保温。我提交把管路设计好，并按时提交了任务，但小军由于前期拖延进度逐渐带货。眼看就要开项目大会了，小军开始变得焦躁。
我跟小军同在一个项目组，但隶属于不同的科室。我负责管道布置，小军负责给管道保温。我提交把管路设计好，并按时提交了任务，但小军由于前期拖延进度逐渐带货。眼看就要开项目大会了，小军开始变得焦躁。
记得每天中午，小军突然给我发了一封邮件说，小莫你好多好，我未收到管道布置图，导致无法开展工作，故进入一直代谢中，还望及时提供给我布置图，谢谢。然后抄送了一大堆领导。
记得某天中午，小军突然给我发了一封邮件说，小莫你好，我未收到管道布置图，导致无法开展工作，故进入一直代谢中，还望及时提供给我布置图，谢谢。然后抄送了一大堆领导。
当时，我脸庞
发热，一场气氛。本来，我们项目组资料是互通的，它可以看到每个专业的设计状态，而且管道布置完毕后，我电话跟他沟通过。如今，他犯错先告状，想把我也拉下水。
第二种：理解能力太差
中，有时会遇到理解能力太差，听不懂说话的同时，就是浪费时间。这样的同事，谁遇到谁倒霉。
有时会遇到理解能力太差，听不懂说话的同事，就是浪费时间。这样的同事，谁遇到谁倒霉。
小华在某大型国企工作啊，他们平时的文件需要两人涉及审核才能提交。小华属于审核人员，小刘属于设计人员。
每次小刘需要将文件提交给小华，带小华批复完毕，小刘将意见修改完再提交。小刘理解能力有点差，经常听不懂小华的意见，导致沟通成本很低，有次小华很生气，原因是小刘第二次提交文件完全没有按照小华的意见修改，造成两次浪费时间。
带小华批复完毕，小刘将意见修改完再提交。小刘理解能力有点差，经常听不懂小华的意见，导致沟通成本很低，有次小华很生气，原因是小刘第二次提交文件完全没有按照小华的意见修改，造成两次浪费时间。
职场中，你不懂可以问，但最怕的是别人告诉你方法，你还听不懂，小刘就属于这种。记得那次小华皮肤了九个建议，小刘只改了一个，这种情况能遇到都会感到无语。
第三种：没有礼貌
职场中，我们有可能会遇到不懂礼貌刚愎自用的同事，他们总认为其他人应该为自己服务，自己是最厉害的。遇到这样的同事，真的很不爽。
职场中，遇到不懂礼貌，目中无人的同事只能自认倒霉，尽量离他远点。