在央企工作，每天工作15个小时，还没有休息，这样合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

许多人在毕业的时候都会选择去央企工作，一方面是觉得国企比较稳定，另一方面是觉得央企的待遇比较好，而且说出去自己的工作会让别人觉得比较有面子。但是随着政府单位的改革和业务能力的发展，现在央企也并不是像传统央企也一样稳定，待遇好了，许多央企每天甚至会工作15个小时还没有休息，这样是非常不合理的。

首先，每天八小时的工作制度是劳动法规定的。工作人员的法定工作时间如果超出了工作时间，进行加班一定要有加班费，而且每周至少要有一天的休息时间。如果连续工作，并且每天还工作15个小时不休息，这样是违反劳动法的，可以进行劳动仲裁或者是向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

其次，由于人的身体能量是有限的，如果一天超负荷的工作而得不到休息，那么就会对员工的身体健康和心理健康造成非常大的伤害。毕竟身体才是革命的本钱，如果想要工作得好，那么一定要休息得非常好。如果身体得不到非常好的休息，不仅会影响到工作效率，而且对于工作质量的好坏也不能够达到非常好的标准。

最后，由于国企企业性质的特殊性，一般是不归普通的市场部门监管的，而是由国家进行直接管理，因此许多员工可能对于国企的这种行为没有办法。但是对于这种行为，我们还是要勇敢地站出来，维护自己的合法权益，毕竟身为国企，在某些行业对民营企业是具有模范带头作用的，国企的一些企业动向和行为对民营企业有着一定的导向作用。因此，为了中国各种性质企业的健康持续发展，央企更应该遵守中国的法律法规。

Answer 2

不合理。一般的普通工作，每天基本上只有八个小时的正常上班时间，就算加上两个小时的加班时间，总共也才十个小时。

Answer 3

个人认为这样是不合理的，工作15个小时没有休息，不符合劳动法的规定。

Answer 4

我觉得这是非常不合理的，你可以拒绝加班，或者让公司提供加班费，如果你实在觉得很累可以考虑辞职