杭州22岁女孩连续熬夜加班猝死，作为打工人是否有自己的工作权益？

Question

如题所述

Answer 1

这位22岁女员工，因为连续加班而猝死，这或许说明一些问题，作为打工人来讲，自己的工作权益必须要得到保障，而且作为员工是有权利来维护自己权益，而且是受到劳动法的保护，作为员工如果连最基本的权益都没有，那员工保障性怎么得到解决。

实际上作为打工者的工作权利是需要得到解决，或许国家有出台相应的政策，但是有些公司就是不按照大政策方向走，总是以自己公司的决定为主。

一、打工人应有自己的权益

打工者的权益必须要受到保障，这在任何一个公司都必须要让员工享有自己的权利，要注意员工不是机器，不是一个冷血无情的人，员工能够在公司里面上班就应该要享有自己的权益，而且这样的权益必须要得到保障，如果权益都得不到保障，那这样的员工和机器工作又有什么两样，不保障员工的权益，只会伤害到员工。

二、打工人需捍卫自己权益

当然作为打工者在公司或者企业里面上班，也不用担心，如果发现公司存在着权益得不到保障，或者伤害到了自身的权益，作为打工者就应该要反抗，必须要让侵害自己权益的事情，打工者是有很多渠道来捍卫自己权益，可以向总公司投诉，或许是想相关的部门进行反映等等，都是可以捍卫自己权益。

三、打工人的权益保障

作为打工者来讲权益的保障是必须要落实，一个好的公司如果想要发展想要成功，员工权益保障必须要做到位，要让员工感受到自己所工作的环境是有方向的值得认可，如果这样的公司和企业让打工者的权益得不到保障，估计打工者也不愿意长期干下去，而且这样的公司也走不长远，也得不到大家认同。

Answer 2

有自己的工作权益。第一，国家法定工作时长8小时，其他时间都加班都是违反劳动法的。第二，根据劳动法不同时间加班都是有不同的补助的。

Answer 3

我国劳动法明确规定，每日日加班不得超过一个小时，特殊原因每日不能超过三个小时，每月不能超过36个小时。所以就需要普通打工人加强法律意识。

Answer 4

有的。虽然加班是自愿的，但是公司也是有不可推卸的责任。公司肯定有人知道她是在加班，但是没有关心和阻止。