职场中领导不喜欢你，到底该不该选择离职呢？

Question

如题所述

Answer 1

初来乍到的人要脱下大学时代的青涩，进入这个充满了竞争和挑战的社会，他们必须要有一个适应的过程。在这种调整中，不可避免地会碰到一些挫折与迷茫，比如工作不能准时完成，与同事关系不好，或者被上司嫌弃。许多职场新人，在面对自己的上司不喜欢的时候，最大的困惑就是：要不要辞职？

一：职场新人的态度是首位的，知错就改。

作为一个刚刚进入职场的新人，最需要的就是心态，如果工作中有什么错误，一定要及时纠正，同时要与上司交流，虚心聆听，如果是自身犯错导致老板不喜欢，自己就要多加改正，从而改变领导对自己的态度。

二：老板如果因为不喜欢自己，一直为难自己的话，那么就要辞职。

如果老板总是为难自己，那就该辞职了，职场就像是一片战场，谁在背后捅刀子，谁也别想在公司里混下去，老板还为难自己，这样的话在公司很难生存，这种情况就要离职。

三：互相的态度和看法很重要，员工和老板要互相谦让和包容。

员工与上司之间，本就是一种相互促进的关系，若是连自己的上司都看不上，那自己还留在这家公司干嘛？留在这家公司，只能被人看不起，白白浪费时间。

我认为，这要看具体的情况，不能一概而论。首先，职场新人要有良好的心态，工作中的错误要及时纠正，同时要与上司交流，虚心聆听。其次，如果你在工作中犯了错，被老板刁难，那你就该辞职了，职场就像是一片战场，谁要是在你的公司里捣乱，你就别想在公司里混下去了。最后，员工与上司之间要相互促进，若是连上司都看不上，那自己还留在公司干嘛？

Answer 2

我是不建议你因为这个原因离职的，如果你离开了以后找不到工作的话，那岂不是意气用事，首先你可以通过自己的努力，提高自己的工作效率和工作能力，这样查看是否领导会对你的看法改变，如果还是没有改变的话，你也可以在工作的时候去寻求其他公司，如果能够找到合适的跳槽公司的话，也可以向这家公司提出离职的申请。

Answer 3

我认为，如果对方不喜欢自己的话，而自己在这个公司也没有任何的发展机会，甚至领导在平常生活中也会对自己自己非常严重的打击，在这种时候就应该尽快选择离职，毕竟继续呆在重要的一个职场，对自己的未来发展都会造成严重影响。

Answer 4

这种情况应该离职，如果领导对你有成见的话，即使你待下去也不会有多大发展空间，而且还经常会被针对，非常不值得。