人事管理系统,属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。
人事管理系统的作用:
用统一标准处理和提供信息,排除使用前后矛盾的不完整的数据。
完整、及时提供在管理及决策中需要的数据。
利用指定的数据关系式分析数据,客观预测未来。
向各级管理机构提供不同详细程度的报告,缩短分析和解释时间。
用最低的费用最短的时间提供尽可能精确、可靠的信息,以便使决策者选择最佳的实施方案,以提高企业的经济效益。各方面的竞争中占有一席之地。
人事管理有妙招: 这些应用,将招聘、考勤效率提升100%
人事管理系统有什么用?一起来看看红海云一体化人事管理系统的价值吧!
红海云一体化人才管理平台,覆盖人力资源全模块的功能和全终端的应用,一套系统,十项全能。模块间业务功能联动,避免关联业务反复操作,形成全链业务闭环。同时也避免重复购买多套系统,形成数据孤岛。
红海eHR配套了红海云PaaS平台,打通底层技术服务能力,快速响应,可以以极短的开发周期,满足企业多种个性化需求,以及在不同发展阶段的需求动态调整,实现敏捷开发和快速迭代,为企业提供深度场景化解决方案。
红海eHR通过串联人力资源业务场景的数据触点,基于数据建立科学的人力资源分析、鉴证、预测能力,将过去基于经验的决策过程,升级为数据驱动的决策,指导选、用、育、留所有环节的战略规划。