初入职场，有哪些说话的技巧可以显得自己情商高？

Question

如题所述

Answer 1

每个初入职场的新人，都想融入新的环境和适应好职场规则，但是又怕说多错多，总是畏首畏尾，所以，掌握好一些说话的技巧很是重要，可以显得自己情商比较高，给别人一个比较好的印象。

职场中情商高的人，往往积极利他，用言语和行动维护他人，得体夸人，让人舒服有面子。身在职场，尤其是营销人员，更要掌握话术，博得对方的好感，能够愉快接受你的意见或建议。

职场中情商高的人，往往能够换位思考，站在对方的角度传达自己的善意，通过察言观色、注意别人的感受，尽量让别人感觉放松，感受温暖，这也是情商高的人最善良的地方。而情商低的人往往让别人下不来台，损别人的面子长自己的威风。职场中人，必须明确，直也应该善良有分寸，直也要注重换位思考。

学会赞美别人，但是赞美别人也是要讲究技巧的。如果说你去夸一个同事，你夸他工作能力非常强，工作很认真，这种方法人家听了没有多大的感觉，如果你换一种说法，夸他的行为，比如工作细节处理的非常好，他的客户公关能力特别强，这就不一样了。因为你挑出了他的优点来夸，就会非常受用。而且这次你夸人家，人家心里也记住了，觉得你是一个很喜欢赞美别人的人，对你也有好感，时间久了，慢慢同事之间就会形成一种氛围，觉得你很懂礼貌。其实很多时候这种夸奖啊，比你一些送些礼物强的多。也就是动动嘴皮子的事情，不需要什么太多的成本。

所以身在职场如果掌握一些话术，可以营造稀缺，也能让对方感受到尊重，容易认同、产生好感，更好地配合你的工作。

Answer 2

职场是一个拼实力的地方，如果仅凭实力，却因为情商低处处碰壁，也很难得到领导的赏识，同事的认可，升职之路更是艰难。

黄渤凭借精湛的演技在《冰之下》的表现，获得第20届上海国际电影节金爵奖影帝，但真正让他圈粉无数的恐怕是他情商高会说话打造出的个人魅力。

曾在一档访谈节目中，被主持人说到“你长得很特殊哎！”这意思明摆着说他丑！但黄渤并没有生气，还很坦然答道“一开始长得还挺婉约，后来就变得抽象了！”机智的回答巧妙地化解了现场尴尬。

那么我们如何初入职场，拥有高情商，掌握说话技巧？请注意以下3点。

1.积极利他，维护他人得体夸人

职场中情商高的人，往往积极利他，用言语和行动维护他人，得体夸人，让人舒服有面子。

新入职的小芳，业务不熟练，同事陆彬在小芳有问题时积极解围，发现小芳的一些小优点也适时的当众夸奖，在整个部门很有人缘。

一次，一群同事去快退休的刘大姐家做客，刘大姐的儿子带女朋友回家取东西。陆彬随口便说：这孩子跟他爸一样，会挑！就这一句，刘大姐和老伴，儿子和女朋友，满堂尽欢。

陆彬也因为会说话，在同事中广结善缘，很快升任部门主管。

2.换位思考，善解人意把握分寸

职场中情商高的人，往往能够换位思考，站在对方的角度传达自己的善意，通过察言观色、注意别人的感受，尽量让别人感觉放松，感受温暖，这也是情商高的人最善良的地方。而情商低的人往往让别人下不来台，损别人的面子长自己的威风。

李阿姨的女儿给她买个了项链，众人纷纷夸赞她女儿孝顺有眼光，谁知刚进门的小何却说自己上个月买给妈妈项链比这个时尚，也更有档次。最后还来一句“李阿姨，我说话比较直，你不要介意啊！”现场气氛很是尴尬。

职场中人，必须明确，直也应该善良有分寸，直也要注重换位思考。

3.掌握话术，博得对方认同与好感

身在职场，尤其是营销人员，更要掌握话术，博得对方的好感，能够愉快的接受你的意见或建议。

举个例子，你去商店想要的商品只剩一样了。如果店员说“抱歉，只剩最后这一件了。”你会怎样想？换一种方式“抱歉，这种商品太畅销了，这是最后一件”你又会怎样想？

再试想，小许对同一办公桌的小王说“把窗户擦下”，很有可能遭到拒绝，但换种说法“我这五短身材，你个子高比我高擦得更亮，拜托擦一下窗户，其它的我来打扫”这样是不是效果好多了。

所以身在职场如果掌握一些话术，可以营造稀缺，也能让对方感受到尊重，容易认同、产生好感，更好地配合你的工作。

Answer 3

1.了解你自己。如果你能意识到自己的存在并且知道如何在这个世界上发挥作用，那你就会和自身的感受紧密相连，此外了解你的长处和弱点。你也需要知道你的情绪和行为是如何影响你周围的人的。这些属性-特别是帮助挖掘他人的能力-对于与一个成功的(人类)团队合作的任何人来说都是重要的。

　　2.建立关系。随着越多的事情变得自动化，我们就越需要与他人更多的联系和建立必要的关系。在你打一个关于菜单长途电话的结尾时，或许有时会发现积极的、充满爱心的声音，或者一封来自于某人发送的邮件的帮助，这些人在用他们的方式帮助你解决问题。人类是自然界的社会生物——我们渴望友谊和积极的互动，就像我们需要食物和水那样。因此，建立和维持关系的技能永远不会过时，这句话是有道理的。

　　3.积极倾听。我们往往会注意到我们说话的能力，但成功的沟通需要演讲者和听众。当一个人在讲话时，展现出全神贯注和跟随他们的讲话是非常重要的。不管你是否同意演讲者的观点——无论你对他们所说的是否感兴趣——如果你专注于他们的讲话、语调和肢体语言，在某种程度上，他们会觉得没有机器可以复制完成他演讲这件事。

　　4.表达同情心。同情心——理解和分享他人感受的能力——是建立信任的关键因素，而信任是领导力的关键因素。同情心能够让你有把自己置于别人的处境中的能力。这是一个没有任何自动化的反馈机械可以拥有的技能。

　　5.给予反馈。为提供者和接受者提供有用的格式和情境优点的有效反馈。恰当地运用杠杆，因为反馈能带来真正的成长和发展。有效的反馈需要人与人之间的联系。

　　6.调整压力。能够管理压力的技能——我们自己和他人的压力——永远不会过时。压力会影响团队有效地完成工作的能力，也会影响到我们如何与他人进行合作。当我们感觉受到威胁或认为我们缺乏应对挑战的资源的情境时，我们会感受到压力的存在。在你无法控制的压力环境下建立一道防线——利用你的网络，确保充足的运动和睡眠，学会放松。

Answer 4

在职场上说话是一件分质量以及分层次的事情，聪明的人是可以将说话提升到很高的境界，而不会说话的人则是会将聊天给聊死了。因此在职场上，聪明的人一定是善于侧耳倾听的，他们善于用肢体语言，用行为方法表示自己正在表达这个意思。
在职场上工作，总避免不了是要跟同事以及上司打交道，那么会说话的聪明人肯定是受欢迎的。聪明人在说话前，话一定是先经过脑子，从其他同事的角度出发，学会换位思考，控制好发言的时间，语言将会是非常得体的。因此在职场上要想让自己成为会说话的聪明人，那么就要掌握这个说话技巧。
聪明的职场人士，他们在和同事上司打交道的时候，善于自我嘲弄，但是往往是自信的人才会善于自嘲。但是要切记一点，就是在说话的时候我么不需要可以自嘲，而是要把自嘲当做是放松心情，那么肯定是会有好的人缘。
懂得在职场上这一个说话技巧是很重要的，毕竟我们在职场上遇到的同事形形色色，但是任何人都是喜欢听赞美的话，因此懂得赞美他人是必须的。但是我们要清楚，赞美他人不是在拍马屁，而是要恰当合理。适当的赞美是可以让职场沟通更加的顺畅，也会提高自己的交际能力。因此在职场上工作，要想令自己成为会说话的聪明人，那么懂得赞美他人这个技巧是必须要掌握的。
在职场上，说话是一门复杂的学问，只要掌握好，掌握一些技巧，那么肯定是令自己成为聪明的人，会令自己的职场之路走得比较顺利！

Answer 5

礼貌很重要，遇人要微笑点头，新人入职要少说话多做事，态度比耍嘴皮子重要。就上个月我们店里来了个小弟，人长得好看但话挺多做事不行，虽然跟我们几个打得火热，没几天还不是被大老板辞掉了