说句实话,谁会嫌自己的钱多啊,人的欲望是无止境的,多少都不会满足的,做为男性,我感觉以现在的社会情况最少月入10000才能达到满意。这只是个人观点。看个人野心了。
当今社会是一个开放性的社会,发展机遇随处可见,凭借聪明和毅力很多男性都拥有了自己的事业,在各个领域发挥着自己独特的魅力。男人是怎么看待自己的?对他们的事业保持什么样的看法?在他们眼中,到底拿多少工资才算满意?当然是希望自己的事业越做越好工资越高越好,挣得多了家里的开销不就宽裕了,如果每月超过1万就可以花3000元请阿姨做饭,其余的可以消费娱乐,每天享受幸福好生活,可惜这仅仅是一个梦想。
男人对企业的满意度不仅仅局限于薪酬的多少,还包含着许多其他方面因素的影响。影响员工满意度的主要因素分析:薪酬的相关福利待遇。保险的缴存情况。住房及子女入托、学习、就业等方面。企业文化方面。企业人文关怀。单位领导及部门领导的能力和领导艺术。
从工资发放额度的角度分析:对于专业技术人员及管理骨干,如果薪酬发放额度高于同地区内的相同行业工作人员的平均薪酬水平,则员工的满意度较高。对于一般的辅助岗位人员,薪酬高于或等于单位所在地区的相同行业工作人员的薪酬水平的话,员工就会有满足感。对于不可轻易替代的工作人员,在满足薪酬收入的情况下,还要帮助员工合理规划职业生涯,满足不断进步的需求,这样会提高员工的满意度和忠诚度。