没签合同辞职了，老板不给工资怎么办

如题所述

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推荐答案 2021-09-11

您好，您可以向劳动监察部门投诉。并且可以要求双倍工资。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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第1个回答 2020-04-30

你还能拿到就职的证明吗？既然她叫你回去，那就回去咯。回去把就职的证明拿到，顺便去劳动仲裁那里去告她。
本来不想给这样的答案给你的，但是我觉得那个老板目的实在太明显了，她就是不想给工资你。这样的人不给个警告她不行！
首先回去上班，把工作证、考勤卡、工资单拿到手，其他的包括了花名册、公司排班表等等如果能拿得到，多多益善。然后去劳动局的劳动仲裁科投诉她，尽量不要告了，告的话对你的影响也不小，如果你还想在当地找工作的话。按劳动合同法第八十二条，公司没签合同的，公司将按每月两倍的工资赔偿的。你不但能拿到工资，而且还翻倍。
最后紧记一点，如果你要告她，不要再“自动离职”了，否则你再也告不到了，等一切都搞定了，告完了，工资拿到了再走。

第2个回答 2020-05-05

不跟你签合同本身他就是违法的行为，不光要给你工资，而且是双倍工资。建议你马上找劳动仲裁机构。

第3个回答 2020-05-05

看来你老板想赖帐了，得盯她，跟她讲定拿工资的最后时间。否则就去劳动局告她。工资应该拿到你走的那天。不满1个月按日结算。

第4个回答 2020-07-19