第1个回答 2019-09-23
不缴纳社会保险,你可以先向社会保险机构反应再到劳动监察大队举报投诉,公积金没有缴纳,你向住房公积金管理机构反应,拖欠你工资直接申请劳动仲裁要求单位支付你工资,再以此为由解除劳动关系要求单位支付你经济补偿金,单位恐吓侮辱你,你可以报案或刑事诉讼
第2个回答 2019-09-23
可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队投诉举报,拖欠工资不缴纳社保都属于违法行为,如果有证据可以证明受到暴力恐吓侮辱,劳动者可以单方解除劳动合同,并且要求支付赔偿金。
第3个回答 2019-09-23
不太熟悉上海相关法规,大致上差不多。
0、看标题这个说法,好像公司这样对待的员工不止一个人,那我建议该请律师请律师。
1、找不少于10个人,一起到仲裁,按群体事件走。这里你们最好咨询律师,看是否由员工直接以企业拒不支付工资为由向企业发解除劳动合同通知,在仲裁,除要求企业补发拖欠工资外,同时要求企业支付经济补偿金。
2、在该公司注册地以外的区劳动仲裁告。
3、官司打完了,拿到钱后再去社保中心投诉未缴纳社保,当然这个要补缴,个人也要掏一部分钱。
4、如果不想弄社保了,去公积金中心投诉,要求补缴公积金,当然自己也要掏一部分钱,但这笔钱还在自己账户里。
第4个回答 2019-09-18
建议你直接申请劳动仲裁,要求支付所欠工资,要求补缴社保。本回答被网友采纳