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在饭店打工辞工了,老板不给钱说下月发工资才发?
如题所述
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推荐答案 2020-10-25
对于打工者来说辞职了,公司都会压一个月工资,这是因为公司防止你离职后,因为你个人的原因会给公司带来损失而压的保障金!如果你顺利交接,没有给公司造成损失,公司会下个月发给你!现在的公司对于离职员工都是这么操作的!
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其他回答
第1个回答 2020-10-25
现在一般的老板雇不到人。为了稳定。所以咱们采用这种政策。干一个月压一个月,就是为了保证拟人高在这里长期干。
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我从
饭店离职,老板说
要
下月
15号
发工资
,合理吗?
答:
朋友你好!你从饭店离职,老板说下月15号发工资,合理不合理,
这个要结合之前发工资的时间和劳动协议的约定
,如果以前都是15号发工资,那么肯定合理,如果劳动协议约定离职员工下月15号发工资,也合理
辞工了,老板说工资
要下个月再
发
这合法吗?
答:
辞工了,
老板说工资要下个月再发这合法
。依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资...
店里裁员
老板
当天
不给工资说发工资
的时候才给
答:
《劳动法》规定,工资按月发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我现在
辞职了,老板
也让我走了,就是
说工资
要
到
下一个月才给我,这样合理...
答:
比如你每月10号
发工资,
你这时候
辞职,
那得到下月10号发你工资。很多公司都这样,很合理,毕竟公司发工资还得报税啥的。都是固定日期结算工资的,除非特殊情况,你真着急用钱可以让公司给你现结
...
打工辞工
不做
了,老板不给
工资
说下月发工资才发
呢,我急着回家,该咋办...
答:
既然
辞职
不干
了,饭店老板
应如数开给所欠你的工资。
老板说下月发
你又急着回家,那你就等等
下月发工资
再领。如若下月仍不给,你就到当地政府劳动人事部门去反映。
这个月月底我
辞职,老板说
要做到
下月
月底
才发工资
,不然这个月工资也领...
答:
老板
的说明是没有法律依据的。1、根据法律规定,用人单位应当每月发放一次
工资,
不能两个月
才发工资
。2、如果
辞职
未提前三十天提出,用人单位有权不予批准。劳动者在提出辞职三十天后
才能离职
。
工资在离职
时应予结清。
服务员不干了老板要求
离职离职
办完
了老板说
要下个月
发工资
答:
而不是拖到下个月。有一次就是我干保安,我要走的时候他说:“干不够两个月要扣五天的工资。”然后我打劳动监察12333的电话举报了他。举报他以后,然后监察人员找她聊过,然后就是把
工资发
了。就现在来
说工资
拖欠他是个很大的问题,所以通过法律就是可以要回来的,干一天有一天的钱。
在饭店打工辞工了,老板不给钱说下月发工资才发?
答:
对于打工者来说
辞职了,
公司都会压一个月
工资
,这是因为公司防止你离职后,因为你个人的原因会给公司带来损失而压的保障金!如果你顺利交接,没有给公司造成损失,公司会下个月发给你!现在的公司对于离职员工都是这么操作的!
辞工了,老板说工资
要下个月再
发
这合法吗?
答:
辞工了,老板说工资
要下个月再发是合法的!每个单位的开支都是有一定时间的,便于公司资金安排,便于公司发现!一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧!
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