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我是乙方员工被派到甲方工作因为工作上一些事情触犯了甲方底线工资被甲方扣了90%劳动仲裁甲方还是乙方?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-07-28
如果因为工作的原因,工资被所在的委派单位扣了90%,这是违法的行为,仲裁的时候也要对扣工资的单位进行仲裁
第2个回答 2021-07-28
看你是和谁签的劳动合同。
签劳动合同的单位必须依法按时向劳动者发放工资,工作失误也不能扣90%的工资
第3个回答 2021-07-28
如果你劳动关系没有发生变化
工资社保什么的都在乙
那么
劳动仲裁是乙方
第4个回答 2021-07-29
乙方的人,甲方发的工资??
劳务派遣??
你搞不清楚就甲方乙方一起起诉!
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作为仲裁对象。
谁有劳动合同范本发一下
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工伤私了协议书的
答:
甲方: 乙方: ___年___月___日 ___年___月___日 工伤私了也是解决工伤事故的一种方式,其实也就是我们说的协商解决。在工伤私了协议书中,工伤职工可以与用人单位就工伤赔偿事宜进行约定。不过,由于这样的协议是关系工伤职工权益的大事, 要是你不能很好的处理的话,可以委托专业律师来为您提供法律帮助。
劳务派遣协议的附件
答:
劳务派遣人员
在甲方工作
期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,...
简单劳务派遣合同范本
答:
劳务人员工资应由
甲方在
每月 日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务 1、甲方根据乙方的用人需求,在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴
乙方工作
,甲方在 天内办理好相关上岗...
与公司签订的劳动合同
答:
二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容:制造部。 (二)
乙方工作
内容确定为(填“是”):()管理和专业技术类/(√)工人类。 (三)
甲方因
生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点:公司工厂厂区为主。 (五...
当你从
乙方
跳
到甲方工作
时,有些
工作上
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事情
需要沟通处理,而沟通的人又...
答:
得体识趣 尊重别人 做事有理 按章办事
公司与
员工
的协议书
答:
3、甲方同意支付乙方的
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