老师必要的惩戒权是应该的,只要老师在行使惩戒权的时候,把握好以下三点就没有问题。帮助养成遵守规则的习惯。上学期间如此,进入社会,更应该遵守社会上各种规则,亦是如此。“我们是一个团队,我们要友爱互助共进退”,课后问迟到原因,要帮助学生解决困难。
如果是家庭遇到比较特殊的情况,老师询问之后,当然是让学生进教室上课,同时针对不同情况给予安慰。你提醒他们下一节是英语课,但如果你没有提她们,我不会找她们算账,我会找你算账,回来再罚一次。老师罚站几分钟,对孩子也没有什么影响。如果连小小的惩罚都接受不了,那么孩子的内心也太脆弱了。
再出些别的状况,那老师就更说不清了。轻则降薪降级,重则开除公职,可就把一辈子的饭碗丢了。要不你就干脆辞职,要做老师就得放下你的身段,你本身就没什么身段了,再去装也没必要,没意义。让他长记性!如果是特殊原因,闹肚子了,或……的。带病坚持上课,老师还得格外关心留意呢!因为我们班是住校班级,孩子太热,洗头洗澡都不方便,而且非常容易咳嗽。
所以说整个教育环境整个教育过程来讲,我们不能把说教当成唯一的一种方案。比如迟到,旷课,打架,骂人等,我必须去管束,甚至惩戒他。否则,我就不配当老师。还有一种原因,睡过头,闹钟不起作用,要和家长联系,问明晚上睡觉时间,请家长督促早睡。等稍大一点,学习成绩会有快速提高的过程。这也是我多年对我经手的孩子们的观察总结。以后孩子犯错误了第一时间通知家长,按他们的要求处理,你无责任,家长也不会找你的麻烦。