第1个回答 2021-08-08
工资用加班少，预期少的可怜来逼迫员工辞职，这种办法确实是太损了，你可以到劳动局告诉他们
第2个回答 2021-08-08
公司。不让加班，每个月薪水，可怜的来比员工辞职，我觉得如果工资没有发展前途，是可以辞职的，你这样在耽误自己的前途。
第3个回答 2021-08-08
那我觉得正好啊可以辞职找别的工作他实在让你不干逼着你去辞职那么就该把工资提前要不然可能不给你工资直接让你辞退呢这可怎么行呢。
第4个回答 2021-08-08
公司的话不用加班，每月的薪水少的可怜，来逼迫员工组织，这该怎么维权？维权的话，像这种你的话，应该因为人家也是疫情的原因，受疫情的原因，营销的总不可能让人家没钱也发给你的
第5个回答 2021-08-08
你说公司不让加班，每月薪水少，领可少的可怜。逼迫员工辞职，该怎么为前者的话，如果实在没事做的话，你就走啊，走了之后，在别的地方再找事做就好了，有什么办法吗