面试的时候公司问你，你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？怎么讲

Question

如题所述

Answer 1

最困难的事情，应该是自我管理，自我超越，自我能力的提升等等。不过，建议结合该公司的实际情况予以回答，这样才更有的放矢，更有针对性，相对也更能获得高分。

Answer 2

要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。本回答被网友采纳

Answer 3

这是一个怎么回答都没有正确答案的题，你实事求是讲出来就行了，能不能录取看天意吧。
1、如果这个单位需要的是领导型人才，而你回答的是最困难的就是带团队，然后你就没戏了。
2、如果这个单位需要的是团队协作，而你回答的是和其他部门沟通、协作上是弱项，你也没戏了
所以，你要看这个单位需要什么方面人才了，从对方提问和谈话中你能找到一些蛛丝马迹，如果找不到，你就考虑一下这个岗位的胜任力模型，挑选一项不中要的来说。

Answer 4

对于经理人这样的岗位，最困难的是：给的预算少，人员少，完成项目的时间短，在这样的条件下，如何还能激励大家按时按质的完成任务，赢得客户的认可和公司的考核，这个才是很难的。

Answer 5

这个问题比较复杂，答案也会很多。
从效益方面讲，最困难的是要拥有为公司持续盈利的能力。
从管理角度讲，最困难的是如何科学有效带好自己的团队。