私人老板恶意克扣员工工资怎么办

如题所述

推荐答案 2019-05-19

用人单位克扣工资怎么办？

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第1个回答 2017-01-23

搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；本回答被网友采纳

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私人老板恶意克扣员工工资怎么办答：一、私人老板乱扣工资怎么办私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可...

私人老板恶意拖欠工资该怎么办答：老板恶意拖欠工资的，劳动者可以有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还...

私人作坊老板无故克扣工资怎么办?答：1，克扣的金额少。每次就几十块钱。2，没有证据，或者证据模糊不清。如果你被克扣的金额多，并且保留证据了，可以向劳动保障局投诉，通过法律途径来维护你的权利。如果金额少，证据也没有，那就想办法换一家公司吧

私人老板恶意拖欠工资,可以报警吗答：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见...

老板故意克扣工资怎么办视频时间 00:20

被私人老板拖欠工资金额达到多少可以找劳动局?答：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律分析拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。如果是给用人单位工作，...

私人企业在没有签订劳动合同、购买社保的前提下单方面口头辞退员工并...答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...

私人老板承包的活,但是恶意拖欠我们工资,没有劳动合同什么都没有...答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位属于私人老板承包，用人单位恶意拖欠劳动者的工资，劳动双方没有签订劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付非法拖欠的工资，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。个人承包经营违反本法规定...

恶意拖欠工资,如何申请劳动仲裁答：如果没有签订劳动合同，要申请劳动仲裁是比较困难的，因为劳动仲裁一般都要申请劳动者和用人单位存在劳动关系，而且根据举证规则，和用人单位存在劳动关系的证明是需要劳动者自己举证的，所以如果要申请仲裁，还的确认劳动关系存在，为了几百块钱这么做有点不值得啊。

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