在公司和直属领导的关系不好，该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

如果碰到偷奸耍滑，靠嘴皮子吃饭的同事，尽量做到不亲近，不得罪。因为这种人要么有关系，要么能取得领导的欢欣，一般混的不算太差，但是却不务实，多接近对职业发展无益。

Answer 2

确定好你自己的定位。如果你是一个新人，要主动和大家把关系处理好，因为作为一个新人肯定有很多不懂的地方，初来乍到的你，无论是从别的公司跳槽过来还是刚毕业的学生，都要放低身段，这样才能得到大家的接受，不容易被单位的小圈子孤立出去；如果你是一个职场老人，遇到这样的问题肯定要从自身找原因，尤其是和领导的关系要处理好，作为一位职场老人，你应该很清楚领导喜欢什么，不喜欢什么，做工作的时候适当的表现下自己也是可以的，同事之间相处更是如此，不要总是想着让别人多做些，自己少做些，长此以往就没有人想和你做朋友。

Answer 3

做好自己的本职工作。把自己分内的工作保质保量的完成，那么领导对你的印象肯定不会太差，没有给其他同事留尾巴，别人也不会太厌烦，平时再增加些沟通或是给于别人力所能及的帮助，那你的人事关系估计能处理的很好。

Answer 4

一句话，就是服从。凭你的本事能力专业技能，要想改变环境，第一关就是你的直属领导，他认可你、惜才，他就是你的伯乐，否则千里马又怎么样，如果你不知道感思，不勤勤恳恳任劳任怨的工作，不能适应环境，不能适应领导，不能适应他们所谓的企业文化，不但干不好本职工作，处理不好人际关系。上级不炒你，你的日子没法过，还是先炒了上级，另谋高就。俗话说适者生存嘛，还是要多多理解上级的方方面面为妙，成绩功劳是领导的，埋头拉车才走得远。

Answer 5

在职场上，跟少数个别个的人关系不好，我觉得很正常，如果和领导同事关系都不好的话，那就要找下自己的原因了，群众的眼睛是雪亮的，大家都觉得你不好，不合群，你就肯定有问题了。要想人敬你，你要先敬人。同样的，要想别人对你好，首先你要对别人好。毕竟人人都不傻，要做到多付出点，少要回报，永远不要让别人觉得自己吃了亏，笑容挂脸上，那样子，你慢慢的会跟领导关系好起来，跟同事关系融洽起来。